3月14日至15日，中组部干教局副巡视员邵建红，干教局四处处长卫文秀，干教局二处调研员、副处长邱东晨，就如何加强和规范党性教育基地建设、充分发挥党性教育基地在干部培训中的作用，到大别山干部学院调研。省委组织部部务委员李明，市委常委、组织部长、大别山干部学院党委书记赵建玲等领导陪同调研。

    14日下午，调研组一行实地考察了学院学员公寓、餐厅、报告厅、图书馆、教室等硬件设施建设和校园环境，观看了《信念的力量》、《走读大别山》音像教学片。随后，调研组召开了调研座谈会，大别山干部学院领导，教务、教研、培训等部门负责人，负责课程开发的教师代表参加了座谈会。

    座谈会上，市委常委、组织部长、学院党委书记赵建玲分析了当前党性教育基地存在的问题，提出大别山干部学院的发展方向，首先是主线不能变，就是党性教育基地，任何时候都以这个为主线，挖掘这方面的资源，因为我们在这个方面有优势，资源非常丰厚，并且还有经验；第二，走内涵式的发展道路，打造精品教材、精品课程、精英教师；第三，控制规模，锻造质量，通过限制性的发展保证质量做出精品；第四，在教学科研方面，继续探索研究大别山的革命历史、大别山革命精神，通过干部教育培训挖掘和弘扬大别山精神，让精神永存，在新的长征路上推动大别山地区的发展。新县县委书记、学院第一副院长吕旅建议加强对干部学院分类指导和教学评估，建立人才培养机制。信阳市委组织部副部长、学院党委常务副书记梁志宏从大山、大别、大干、大学四个角度介绍了大别山干部学院教学资源、办学特色、办学精神、发展定位。其他领导和教师代表，从课程开发、人才引进、精准化培训等方面提出了意见建议。新县县委副书记、学院党委副书记林志成从学院基本情况、党性教育特色做法、党性教育中存在的问题和意见建议等方面，代表学院进行了汇报。

    在听取学院汇报和与会人员的发言后，邵建红说，大别山干部学院教学设施非常完备，同国内外一流干部培训机构比一点都不逊色。接下来就是科研、教学这方面需要进一步跟进，把学院各方面的支撑打造地更好。就大家关注的几个问题，邵建红讲了自己的意见：一、同质化问题。这是所有干部学院共同遇到的问题。虽然有中央党校、国家行政学院，当年为什么还要创建三所干部学院？党校有党校的职责，干部学院有干部学院的职责，他们是优势互补的。干部学院同时要进行特色挖掘，不要轻易走别人的老路，跟着别人仿造，一定要有自己原创性的东西。比如，井冈山的朱毛挑粮小道，延安的窑洞前宣誓，大别山干部学院的写家书。一定要有原创性的培训理念和思路，这样才能站住，才能叫响。不要对同质化的问题有太多的顾虑，但一定要坚持创新。二、简朴培训。培训要简朴，不要追求奢华，这是中央领导反复强调的，学员来到党性教育基地主要是改造自己的心灵，体会老一辈传承下来的一种精神，从另一面去汲取精神的营养，以精神食粮为主，不可过多追求物质，否则，时间一长，会偏离方向，偏离方向以后就会造成房子竖着没人来。三、规模培训。培训是需要一定规模的，只有一定的规模才能积累经验，一定的规模才能分类培训，一定的规模才会打造一个品牌。总体感觉干部学院培训的量有点大，人数不能说明任何问题，关键是培训质量要提高，能够让一个人培训一次还想再来培训，这就成功了。要适度控制规模，打造品牌，要想走得远必须求质量。可以根据培训对象适当调整教学结构，在量身定制、按需培训上下功夫。要注意总结积累，认真总结每一次办班，班主任把总结写好，总结写好要比得分更重要，每次办班总结一条，多次总结，反复提高，就会越办越好。要注意交流，与国家级三个干部学院，其他省的干部学院进行交流，省内几所干部学院也应该互相借鉴，交流多了，取长补短，可以吸收到很多营养。
    省委组织部部务委员李明在发言中感谢中组部干教局领导对河南干部教育培训和党性教育基地的支持，下一步将在全省“三学院三基地"开展"对标提升争创一流”活动，推动党性教育基地内涵式发展。
    15日上午，调研组前往鄂豫皖苏区首府革命博物馆、鄂豫皖苏区将帅馆、中共中央鄂豫皖分局旧址、“红田”惨案遗址等现场教学点进行考察，并观摩了《三徐让衔》等现场专题讲授课，对学院成熟的现场教学和独具特色的现场专题讲授给予充分肯定。