建机制，以强带弱促提升。按照业务相关、工作相近、优势互补的原则，由镇党政班子成员、经验丰富的机关干部担任导师，通过“一帮一”方式帮带15名机关年轻同志，提升年轻干部综合素质。

       强思想，提振精神强能力。导师每周与帮带的同志开展一次谈心谈话，了解思想、学习和工作情况；每月开展一次“导师大讲堂”活动，每次由一名导师集中授课，帮助年轻干部提升理论素养、经验技巧和能力水平，增强干事创业本领。

       抓载体，找准抓手见成效。聚焦业务能力培养，以锻炼学员解决实际问题的能力为抓手，镇党委根据中心工作任务适时组织结对干部开展大练兵、大比武、大考查，检验活动成果。按照“月检查、季评议、年评比”方式对此项活动进行跟踪督导，保证活动深入开展，务实见效。