低能不可居要职，平庸岂能担重任。习近平同志曾在全国组织工作会议上指出，领导干部要有担当精神。组工干部作为“管党员”的党员、“管干部”的干部、“管人才”的人才，只有具备“敢于碰硬、勇于负责、敢抓敢管、敢闯敢干”的担当意识，才能不推卸、不滥权、不越位，认认真真做好本职工作，一心一意为百姓谋福祉。

　　组工干部要敢担责抓落实 不做“老好人”

　　贵州 杨胜涛：组织工作面临的困难多、矛盾多、任务多，群众对我们的工作要求也高，很多时候不被人理解，受了委屈也不能对别人说。越是这样，我们就越不能缩手缩脚、患得患失，而要敢于正视，千方百计地去及时正确解决，为群众服务。我们如果没有这种敢于担当的责任感和使命感，只说不干，不抓落实，再好的机遇也会错失，再小的困难也跨不过去。

　　组工干部要敢啃“硬骨头” 不避险不怕难

　　山东 王京凯：组织工作敏感性强、群众关注度高，关系到社会方方面面的利益。作为一名组工干部，要从长远、全局的角度去考虑问题，不回避矛盾、不掩盖问题，事事考虑周全，功课做在前头，不能因险而避之，也不能因难而不为之。在矛盾和问题面前，要有勇于探索、善于创新的锐气，不墨守成规、不因循守旧，充分结合实际去谋划、去思考，多动脑子、多想办法，绝不能“邯郸学步”式地生搬硬套，也不能被动应付地开展工作。

　　组工干部要敢于碰硬 不怕挫折不惧诱惑

　　贵州 苏俊任：斗争是一种勇气更是一种精神和态度，组工干部敢于担当就是要敢于同违反组织原则、说情打招呼、拉票贿选等选人用人上不正之风进行斗争，就是要耐得住寂寞、顶得住压力、抵得住诱惑、扛得住打击和经得住考验，始终忠于党和人民，以不畏艰难、不怕挫折、敢担风险的态度和科学的方法来斗争，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。

　　组工干部要守纪律懂规矩 不打擦边球

　　云南 孙朝相：组工干部要严守政治纪律和政治规矩，不搞“上有政策，下有对策”的变通，不打政策擦边球;更要在8小时外严以律己，纯洁生活圈、朋友圈，筑牢防腐拒变的思想防线;自觉接受组织和群众的监督，自觉养成在监督之下工作和生活的习惯;学会在约束中工作，习惯在监督下干事，做到苦累面前多思得，职务面前多思责，全神贯注抓工作，一门心思干事业。

　　组工干部要甘为人梯 不计私利

　　贵州 申敏：对组工干部来说，幕后忙得多、登台亮相少，埋头苦干多、抛头露面少，还经常自觉地“5+2”、“白加黑”。没有极端负责的意识，没有无私奉献的精神，就难以在组织工作上干得长久。组工干部考虑问题、开展工作，要一切出于公心，不能夹带个人私利，不能计较个人得失。要淡泊名利，甘为人梯，正确对待名与利、苦与乐、得与失，时刻自重、自省、自警、自励，淡泊名利。