与普通群众一样，领导者也有自己的亲戚朋友，肯定也要讲人情，不近人情的领导是难以凝聚人心、战胜困难、获得成功的。但是，人情也有其世俗、庸俗乃至功利、丑恶的一面，人们或多或少都受过人情的困扰，有时甚至被人情债压得喘不过气来。对领导者来说，如果不能正确处理人情关系，甚至为人情所诱，把人情看得高于一切，把人情凌驾于人民利益和党纪国法之上，把收受贿赂当人情往来，就会陷入腐败和犯罪的深渊。所以说，人情关系是领导者必须认真面对和妥善处理的问题。一个成熟、稳健、廉洁的领导者，必须学会驾驭自己的情感，掌握人情关系的处理艺术。
　　领导者要过好人情关，必须树立正确的人情观。领导者并不是不能讲人情，而是不能为了人情放弃原则，不能用人情代替政策，不能损害党性原则、突破法律界限。交情归交情，原则归原则，交情再深，也不能违反原则办事。要建立健康向上的人际关系，提倡自尊自爱、团结互助，不搞低级庸俗的东西，自觉维护党员干部的尊严和形象；正确对待手中的权力，牢记手中的权力是党和人民给的，必须真正用在党的事业上、用在为人民服务上；要树立大局意识，妥善处理人际关系，做到既有人情味又按原则办，在人情与原则发生矛盾、私人关系同人民利益相抵触时，必须毫不犹豫地站稳党性立场，做到人情服从原则，坚定不移维护人民利益。如果领导者为了照顾所谓的人情，为了不得罪人，不惜拿原则与少数人做交易，就会把人情庸俗化了。这种讲人情而不讲原则的领导者，迟早是会栽跟头的。
      对人情交往要慎重，把好“尺度”。尤其要正确处理好夫妻情、儿女情，带头树立良好的家风。不为“枕边风”所迷，不为儿女情所惑。领导者爱自己的亲人理所当然，关键是要搞清楚什么是爱。对配偶子女严格要求，教育他们自立自强，这是真正的爱；对配偶子女不加管教，放纵他们胡作非为，那是扭曲的爱，这样的爱要不得。有的人总想在位时为家庭、为儿女多留些钱财，其结果是家破人亡、人财两空。在朋友交往上，也是领导者必须慎重对待的重要问题。领导者要为人正直，作风正派，敢于坚持原则，不怕得罪人，对那些感情要好的师长、同事、朋友、部属，不能给的情面就是不给。如果交友不慎，过分重感情、讲义气，被所谓的“朋友”利用，成为其谋取私利的工具，就很难做到一尘不染、清正廉洁。现实生活中，一些领导者就是因为交友不慎，被一些所谓的“朋友”拉下马、送进铁网高墙。因     此，领导者要把握好交友尺度，决不能因为交了一些别有用心的“朋友”而糟蹋自己的一生、毁掉自己的前程。
　　正确处理人情关系，设好“防火墙”。现实中，确有一些人颠倒了人情与原则的关系，把情面看得比原则还重，经受不住人情和金钱的拉拢与腐蚀，在公与私、人情与原则的天平上，轻易地做了人情的奴隶和俘虏，什么“情”都领，什么“忙”都帮，是非不分，违法乱纪，丧失了自己的立场和原则。有的对家属、亲友和身边工作人员提出的不合理要求，明知不对，却碍于情面，不加反对，对他们损害国家和集体利益的行为听之任之，不加管束，演出一幕幕令人触目惊心的人间悲剧。因此，领导者要切实处理好人情与原则的关系，对一些党纪国法明确规定不能做的，必须始终坚守原则的底线，坚决避免自己的权力深度介入人情请托之中，尤其对重大利益和重要人事问题，要自觉严密地设置人情防火墙，严防别人逾越。