2月11日，信阳市委组织部、市人社局、市科技局、市教育局、市卫健委五部门，联合印发了《关于做好激励引导专家人才在疫情防控一线担当作为有关工作的通知》(信组通〔2020〕10号)文件，出台了10项具体保障措施，激励广大专家人才勇于投身疫情防控一线，决胜疫情防控阻击战。

　　鼓励人才广泛参与

　　通过党员教育服务网、微信公众号以及各单位网站等信息平台，向全市广大专家人才发出倡议，号召各类专家人才提高政治站位，扛稳责任担当，利用自身的专业知识、技术特长等优势，积极投身疫情防控工作。

　　提升人才政治待遇

　　对在疫情防控一线递交入党申请书的，及时与其谈话，并做好跟踪教育培养。对于符合条件，在疫情防控一线表现特别突出的，及时发展入党，不受发展党员指导性计划限制。注重从疫情防控一线专家人才的先进模范人物中发现和推荐“两代表一委员”人选。

　　加大表扬表彰力度

　　对在参与疫情防控阻击战的专家人才，根据其事迹和贡献及时给予表彰奖励。对于在疫情防控工作中作出突出成绩和显著贡献的事业单位工作人员，当年评定优秀等次，可不受单位优秀比例限制。

　　及时跟踪宣传报道

　　及时发现疫情防控阻击战中涌现出的先进典型和感人事迹，充分利用各媒体平台进行大力宣传，凝聚万众一心、众志成城、克难攻坚的强大正能量。

　　职称岗位评聘优先

　　对在疫情防控一线工作的专家人才特别是医疗卫生工作者，在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任。对在疫情防控工作中作出突出贡献的事业单位工作人员，符合聘任相应岗位条件者，可不受单位岗位结构比例限制，直接聘任。

　　开辟引才绿色通道

　　大力支持疫情防控相关医疗卫生机构紧急补充疫情防控工作人员，对我市医疗卫生系统急需引进的疫情防控工作专业人才以及其他急需紧缺人才，可开辟绿色通道，简化程序，采取网上面试、考察等方式，直接招聘聘用，相关手续于疫情过后按程序补办。对在隔离病区工作的临聘医护人员，可直接转为人事代理人员。

　　激发科技创新热情

　　启动“新型冠状病毒防控应急科研攻关项目”，加大科技研发投入，加大技术攻关力度，力争在关键环节取得新突破。在申报、立项和验收等环节，按照特事特办、简化程序的方式进行管理。

　　实行人才计划倾斜

　　对在疫情防控工作中表现突出的人才，在我市各类专家人才评选中同等条件下予以优先考虑;符合省级各类专家人才申报条件的，优先推荐参评。

　　主动关心爱护人才

　　不折不扣落实好国家和省市出台的一系列对奋战在疫情防控一线专家人才的临时性工作补助、误餐补助等政策。为疫情防控一线的医务工作者办理人身意外伤害险、重大疾病险。在疫情防控阻击战全面胜利后，全面组织一线医务人员健康体检并安排补休、调休，在休假期间享受所在单位在岗人员同等待遇。

　　解决人才后顾之忧

　　对在疫情防控一线患病及进行医学观察、被采取隔离措施的专家人才，协调所在单位加强心理疏导和人文关怀，帮助解决好老人子女照料、生活用品代购等实际困难，有针对性地解除后顾之忧。对在疫情防控一线工作的专家人才特别是医疗卫生工作者，2020年在子女入学时可享受一次照顾。