2013年以来，息县以加强村党组织书记管理、提高工作效率为重点，推行村党组织书记工作实绩记实制度，有效激发了村党组织书记队伍干事创业的激情和活力。

 

　　公开承诺定目标。年初，各村党组织书记结合本地工作实际和上级工作安排，提出本年度工作承诺事项，填写《年度村党组织书记公开承诺书》，上报乡镇党委审批。乡镇党委组织评审会对上报的承诺事项进行审核、公示，以党委名义批复至各村党组织书记。各村党组织及时对批复的承诺事项进行公示，接受党员和群众的监督。

 

　　记实详尽保全面。每季度末，乡镇党委按照县委组织部统一制定的《息县村党组织书记工作记实表》，对村党组织书记承担的年度主要目标任务及完成情况、本年度承担目标以外的承诺事项、矛盾纠纷调解、服务群众、为民办事、代理服务等情况进行考察，将掌握的情况如实记录。同时，实行动态管理，对日常工作中临时交办的各项任务完成情况及时进行补充，不断完善充实。

 

　　实施回访严管理。县委组织部和乡镇党委组成村党组织书记实绩记实检查回访工作督查组，对村党组织书记重点工作任务完成、重点工作进展、服务群众事项办理、承诺落实等情况定期不定期进行检查回访，通过深入现场，深入群众，对照《记实表》，详细了解村党组织书记工作任务的完成情况和群众的满意度，对弄虚作假、群众满意度较低的村党组织书记，责令限期进行整改；对连续两次回访整改无措施，效果不明显，群众意见大，社会影响差的村干部进行严肃批评教育，扣发当年绩效考核工资，并按有关程序依法进行处理。

 

　　工作实绩录档案。按照“一人一档、详尽完备”的原则，由各乡镇建立村党组织书记工作实绩记实档案，对乡党委、政府布置的工作任务完成情况、对群众登记办理的事项、检查回访情况以及群众满意度等情况，进行分类整理归档，并上报县委组织部备案，作为村党组织书记目标考核、年度工作排序、星级考评、绩效工资发放、评先评优的重要依据，进一步激发了村党组织书记队伍干事创业的内生动力。