息县以基层组织建设年活动为契机，围绕扩大党组织和党的工作覆盖面和影响力，从党组织、党员、工作机制等方面入手，全面提升非公企业党建水平。

一是围绕全覆盖，着力于党组织建设。采取独建、联建和挂靠等方式，实现非公企业党组织建设全覆盖。对有3名以上党员符合建立党支部条件的单位及时建立党支部；对党员不足3名的单位，按就地就近的原则建立联合支部；对个体工商户等其他单位，把党员组织关系挂靠在所在地的村（社区）党支部进行管理；对无党组织、无党员的"双无"企业，先行建立工会、共青团等群众组织，大力培养入党积极分子，为建立党组织铺平道路。目前，全县单独建立党支部的非公企业达19家，建立联合支部的21家，挂靠建立的35家，非公企业党组织覆盖率达到100%。

二是围绕强核心，着力于带头人队伍建设。针对非公企业没有合适书记人选，建不起党组织的问题，通过上级委派、组织推荐、公开招聘等方式，选优配强党组织书记。全县委派、推荐非公企业党组织书记11名，帮助75户企业建立了党组织。开展企业党组织书记"公推直选"试点。公开选拔了18名企业党组织书记。同时，以"红心向党，永葆本色"为主题，多渠道组织非公企业党支部书记集中学习、外出考察、红色旅游等，进行社会主义、爱国主义和革命传统再教育。目前，召开专题培训25场，外出考察70多人。

三是围绕增动力，着力于党员素质建设。全面开展党员职工调查摸底工作 ，鼓励党员主动接转组织关系。近期，全县非公企业中166名党员职工主动接转了组织关系。由县委组织部统一购置1000枚党徽，赠送给全县1000个非公企业党员职工，46个规模以上非公企业设置了"共产党员示范岗"标牌。海虹陶瓷有限公司还为每一名党员定制了精美的"党员纪念卡"，将每名党员的姓名、岗位、入党时间、党的宗旨、入党誓词等内容刻在纪念卡上，激励党员爱岗敬业，创先争优。同时，专门举办非公企业党员培训班，动员全县190名非公企业党员参加培训。县委常委、组织部长为非公企业党员主体班上了开班第一课。

四是围绕管长效，着力于管理制度建设。制定下发了《"两新"组织党建工作考核意见》、《党建指导员考核细则》，将非公企业党建工作纳入机关干部党建目标考核，将指导党建工作纳入指导员个人年度考核，促进非公有制企业党建工作扎实开展。在班子队伍建设上，积极探索支部书记、工会主席 "一肩挑"，注重把不是党员的业主，培养成为党员、支部书记。目前，新建企业党组织中，由政治素质好的党员业主兼任支部书记的有7个，企业行政高管党员担任党组织书记的有14个，普通员工担任党组织书记的5个，党支部、工会交叉任职的有23个。