2022年以来，信阳市公安局党委坚持以党建统领抓队建，把青年民警素能培育纳入公安队伍建设的基础性、战略性工程，着力锻造高素质年轻民警队伍，加快青年民警成长成才。
       强化“三个教育”，把骨干民警培养成中共党员。一是深化忠诚教育。用党的优秀理论武装头脑、指导实践、推动工作，落实“第一议题”制度，通过党委理论中心组学习、周四大学堂、党员政治生日、微党课等活动，教育引导全警守初心、担使命、铸忠诚。突出青年民警特色教育，发动群团组织力量，激励优秀骨干民警把学习贯彻党的二十大精神转化为干事创业、奋勇争先的强大动力。二是深化初心教育。突出青年民辅警党性教育，充分利用信阳红色资源禀赋，开展参观革命纪念馆、历史博物馆等沉浸式教育，集中观看红色抗战电影《八佰》、抗美援朝电影《金刚川》等。建立完善新警入警宣誓、重大节庆安保青年誓师等职业荣誉制度，感悟从警荣光，增强初心使命意识，促进青年民警成长成才。三是深化典型教育。充分发挥青年民警的先锋模范作用，通过组建青年突击队、青年志愿者，举行“公安心向党　护航新征程”主题教育、公安英模事迹报告会、“十佳青年民警辅警”等系列活动，集中挖掘、宣传、选树一批在基层公安工作中涌现出的优秀青年典型，发挥典型示范带动作用。
       强化“三个注重”，把优秀党员培养成支部委员。一是注重本领磨砺。加强思想淬炼，让优秀年轻党员民警自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。加强实战练兵，实行“青蓝工程”师徒结对，以老带新传承接力，提升优秀年轻党员民警的能力本领。加强政治历练，把优秀年轻党员民警选派到基层党支部，在一线提升化解矛盾纠纷、基层社会治理和服务群众的能力。二是注重实践锻炼。选派一批优秀年轻党员民警，在疫情防控、应急救援、援疆等任务中磨练成长。扎实开展“喜迎二十大 忠诚保平安”主题实践、“能力作风建设年”和“党员亮身份、岗位亮标准、服务亮承诺”等活动，让优秀年轻党员民警在实践中提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩。2022年，市局机关共800余名优秀年轻党员民警，结对深入5个社区开展“支部联支部”活动，推动作风能力建设和社区治理互促互进。三是注重选拔激励。规范各内设机构基层党组织建设和支部委员选拔任用程序。对拟进一步培养的优秀党员民警先推荐进入基层党组织班子，履行支部委员职责，增强荣誉感、使命感和责任感，进一步激发活力、压担成长。
       强化“三个突出”，把出色支委培养成中层领导。一是突出先锋作用。坚持把急难险重任务作为支部委员历练的“磨刀石”，在大战大考中走前列、作表率。二十大安保期间，通过成立临时党支部、组建党员突击队等，让支部委员打头阵、当先锋，让先锋党旗始终在安保维稳一线高高飘扬。二是突出展示舞台。通过重温入党入警誓词、过政治生日等载体，锤炼政治品格。组织登台讲党课，参加大讲堂、演讲比赛、分享个人青春故事会等活动，鼓励支委登台展示提高自我。三是突出用人导向。把支部委员的经历作为培养选拔中层领导干部的重要因素，营造“走上支委是重用、干好工作是光荣”的良好氛围。在提拔领导干部时，注重把那些既精业务又懂党建、既干好工作又带好队伍的支部委员选出来、用起来，树立“想进行政班子、先进基层党组织班子”的鲜明导向。2022年，市局机关有2名出色支部委员被提拔为中层领导干部。