根据中共河南省委组织部、中共河南省委老干部局、河南省人力资源和社会保障厅《关于评选全省老干部工作先进集体和先进工作者的通知》(豫人社函〔2021〕249号)精神，在各县区、市直单位遴选推荐的基础上，市委老干部局经过评选审核，报市委组织部、市人力资源和社会保障局审核同意，确定了我市拟推荐全省离退休干部工作先进集体和先进工作者表彰对象。为充分发扬民主，广泛听取意见，接受社会监督，现将我市拟推荐全省离退休干部工作先进集体和先进工作者表彰对象名单(名单附后)予以公示。
 

　　一、拟推荐全省老干部工作先进集体名单(共2个)
 

　　1、中共光山县委老干部局

　　2、中共新县县委组织部
 

　　二、拟推荐全省老干部工作先进工作者名单(共6名)
 

　　1、魏晓莉 中共信阳市委组织部副部长、老干部局局长

　　2、凌行良 中共潢川县委组织部副部长、老干部局局长

　　3、袁继业 中共罗山县委老干部局局长

　　4、舒莹莹 中共平桥区委老干部局副主任科员

　　5、李振华 中共信阳市委办公室离退休干部工作科科长

　　6、张 磊 信阳市水利局离退休干部工作科科长
 

　　公示期内，如对公示的建议对象有不同意见，可通过电话、信函等方式反映(信函以邮戳日期为准)。反映情况须客观真实，以单位名义反映情况的材料需加盖单位公章，以个人名义反映情况的材料应署实名并提供有效的联系方式。公示期为5个工作日(2021年12月2日至12月8日)。

　　联系电话：0376-6268019

　　电子邮箱：xyanzhike@163.com

　　来访地址：市委老干部局医疗保健和待遇科(信阳市羊山新区新九街市老干部活动中心2号楼316室)
 

　　附：拟推荐全省老干部工作先进集体和先进工作者简要事迹

 

　　中共信阳市委老干部局

　　2021年12月2日

全省老干部工作先进集体和先进工作者拟推荐对象

(共2个)
 

　　中共光山县委老干部局

　　简要事迹：坚持推进离退休干部思想政治建设，深入开展党史学习教育，以创新“两项建设”为抓手，建立老干部党支部帮扶机制，通过开展形式多样的活动，引导离退休干部“离岗不离党、退休不褪色”;通过创新离退休干部党支部建设，使信阳的红色资源和光山的产业优势以及离退休干部党支部建设紧密结合，让阵地建设到企业，突出“项目为王”理念，激发老干部热情，为加速老区建设和绿色崛起贡献智慧;加强阵地建设，突出活动实效，争取财政资金50余万元，改建老干部阅览室和党员活动室，使全县离退休干部精神文化生活更加丰富多彩。
 

　　中共新县县委组织部

　　简要事迹：构建“四级书记纵向联动”组织运行网络机制，即“县委书记抓方向、离退休干部工委书记抓部署、单位党组织书记抓保障、离退休干部党支部书记抓落实”;建立全县离退休干部基本信息台账，为精准服务提供了可靠依据;积极推动示范离退休党支部创建，充分发挥示范引领和辐射带动作用，引导离退休干部党员为党和人民事业增添正能量，成立新县英雄山党支部，通过授课、报告会、专题讲座等方式，开展红色故事志愿宣讲近1000场次，受众10万余人，被省委老干部局评为全省第一批省级示范离退休干部党支部，并入选全省党建创新案例。

全省老干部工作先进工作者拟推荐对象

(共6个)
 

　　魏晓莉(中共信阳市委组织部副部长、市委老干部局局长)

　　简要事迹：任现职以来，她坚持站位全局，围绕中心思考问题，雷厉风行破难题、开新局，通过抓市带县，以点带面，开创了上下同心、上下同欲的良好局面，为全市老干部工作蓬勃发展奠定了坚实基础。创新性提出突出主基调、弘扬主旋律、培养主力军、用好主阵地、搭好主平台“五个主”的目标定位，对县区阵地建设提出“三年行动方案”;成立老年大学专班、河山行动专班、党史学习教育专班等，定责任教方法，统筹联动上下协同;大胆尝试，率先建立领导干部党建联系点制度，以点带面，辐射全市10个县(区)51个离退休干部党支部;为早日建设好市老干部活动中心，她多方奔走，成功争取财政支持，在一年多的时间里成功建成并投入使用，成为全市30个重点建设项目中第一个骏工投用的项目;牵头出台《关于建立市直困难离退休干部帮扶制度的实施办法》，协调财政每年预算30万元，近三年，先后对360名身患重病、家庭发生重大变故等造成生活困难的老同志实施精准帮扶。
 

　　凌行良(中共潢川县委组织部副部长、老干部局局长)

　　简要事迹：创新服务模式，坚持服务重心前移，设身处地多为老干部着想，经常组织开展“三必送”(上门送学习、送医疗、送服务)、“五必访”、“三关爱”等多项活动;组织研究下发《关于加强和改进离退休干部党支部建设工作的通知》，为全县各乡镇、各单位加强离退休干部党支部标准化建设细化了任务、规范了流程、提供了依据;自任职以来，他走遍居住在潢川的全县科级以上所有老干部家，对全县老干部家庭情况、身体状况了如指掌;及时调整工作思路和工作方法，在服务理念上由宏观管理向微观服务转变，在服务方式上由被动服务向主动上门服务转变，极大提升了老干部的幸福感、荣誉感、安全感。
 

　　袁继业(中共罗山县委组织部副部长、老干部局局长)

　　简要事迹：优化和健全老干部支部设置，单建、合建全县老干部党支部65个，使老干部工作领导更有力，规划更科学，效果更明显;认真履职尽责，开展老干部发挥正能量活动，成立老干部宣讲团，积极开展党史学习教育、“我为群众办实事”活动，同时保障了老干部体检 、参观工农业生产、向老干部定期通报工作、走访慰问老干部等工作任务;经过多方协调，整合现有资源设立老干部活动点，同县委党校联合建立老干部大学教育基地。
 

　　舒莹莹(中共平桥区委老干部局副科级干部)

　　简要事迹：经常深入基层开展调研，认真撰写工作信息，多篇调研文章被省、市老干部工作部门和相关媒体采用;大力推进党支部标准化规范化建设，不断加强人力、物力支持;创新工作方式，以全国离退休干部先进个人曹甫延所负责的“老曹工作室”作为标兵，在全区推进“五老”调解工作室建设，以党建引领构建“五老”调解工作模式新路径，引导“五老”参与基层社会治理为群众排忧解难，打造党建特色品牌;经常组织青少年参观爱国主义教育基地、举办报告会等多种形式，在青少年中深入开展传承红色基因革命传统教育活动;联系有专业特长的“五老”同志，组成“法制教育帮教团”，进校园、入社区，为青少年普及法律知识，做好青少年心理健康教育疏导、重点群体关爱保护、帮教“五失”青少年、未成年人网络保护等工作。近年来先后被评为“全省老干部工作先进个人”、“全省调研工作先进个人”、“全省关心下一代工作先进个人”、“全省精准扶贫护苗行动先进个人”等。
 

　　李振华(中共信阳市委办公室离退休干部工作科科长)

　　简要事迹：认真组织支部离退休老同志开展理论学习，带领老同志们共学习领导讲话、重要文件和会议精神50余篇，摘抄各类学习笔记近百余篇，撰写心得体会20余篇;结合市委办老同志政治优势、经验优势和威望优势强的特点，积极倡导和鼓励老同志根据各自特长以及身体状况，在不同方面发挥力所能及的作用;积极争取办公室领导同意，从市委办紧张的办公经费里拿出80万元对200多平米的老干部活动室和党员活动室进行了重新装修，购置了全新的会议桌椅、棋牌桌椅，新增了阅报区和学习区;坚持重大节日慰问老同志制度，2019年至今，共看望离退休老同志150余人次，慰问困难党员24人。
 

　　张磊(信阳市水利局离退休干部工作科科长)

　　简要事迹：工作以来，始终坚持求真务实作风，耐心细致服务好老干部，从2019年开始，积极在全局推行荣誉退休制度，举办简单退休仪式，增加老干部荣誉感和责任感;筹集资金3万余元，对局机关家属院等2个老干部活动室进行整修;组织老干部走上街头开展文明交通志愿岗、看望困难留守儿童、中心城区卫生清扫等志愿服务活动，积极发挥老党员、老干部示范带动作用。