市委老干部局将主题教育与老干部工作相结合，以提升调研能力为抓手，以推动老干部工作品牌提质增效为目标，组织开展系列活动，扎实推动主题教育和老干部工作取得实效。

       以调研推动主题教育走深走实

       统筹全市重点调研课题，局领导班子成员牵头3家课题组，深入10个县区和8个市直单位，5个涉老社团、36个离退休干部党支部对主题教育和老干部工作进行调研，与122名老同志和60余名老干部工作者座谈，收集意见建议15条，发掘出5位老干部老党员典型，共形成调研报告47篇，完成4个重点调研课题和2个自选课题。抓好典型案例解剖式调研，局班子成员围绕典型案例进行深入剖析，提出意见建议9条。局领导结合工作，深入学习活动阵地、离退休干部党支部、涉老社团、帮扶村、联建社区研究解决问题，做好调研“后半篇”文章。

       以主题教育成果凝聚人心

       在信阳日报开辟“美好生活看信阳·出彩银龄映申城”专栏，以日报视频号常态化报道动态信息、制作宣传片等方式，展示主题教育和老干部工作成果。发出《争做新时代网络文明“传播者”倡议书》，号召全市老同志用好自媒体，以网上直播、视频号推送等方式，开展信阳好故事宣讲活动。在“信阳老干部”微信公众号新设“主题教育”“微宣讲”“银龄风采”“学习身边的榜样”等专栏，编发习近平总书记有关主题教育重要论述、解读、中央主题教育部署要求及经验做法、先进典型事迹42期，发布视频号33条，获得近4万次播放点赞，展示了成果，鼓舞了精神。

       以品牌提质推动高质量发展

       结合主题教育，围绕推动老干部工作品牌提质增效，组织开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研暨“美好生活我来谈”“学习贯彻新思想银龄奋进新征程”等系列正能量活动，持续扩大“美好生活看信阳·出彩银龄映申城”工作品牌覆盖面、影响力。进一步引导老同志在党建指导、红色宣讲、基层治理、乡村振兴、文明创建等方面发挥作用。全市成立了50余支“金色银龄”志愿服务队，打造了400余个“五老”调解工作室（站），开展各类调解近2000次。通过报告会、专题讲座、直播宣讲等方式举办“党的创新理论宣讲”活动100余场次，调动了老干部积极性，汇聚了老干部智慧，为推动全市高质量发展注入了正能量。