近年来，光山县坚持以“人才强县”为战略目标，将柔性引才作为破解人才引进“瓶颈”的关键举措,坚持“不求所有、但求所用”原则,积极整合各方资源，致力打造近悦远来、才智集聚的人才“新高地”。       聚焦产业发展，激发人才创新活力。以需求为导向，深入县内重点企业、重点行业调研产业发展需求和人才需求，开启“引进一个人才，带来一个团队，落地一个项目，做强一个产业”的发展模式，截至目前，引进人才项目85个，其中引进光山籍长江学者特岗教授、国家“万人计划”领军人才、知名遗传育种专家万向元关于农作物种子与高端食品研发、检测及配套设施项目，为农业发展提供强有力的技术支撑。紧抓河南省首批“文化产业特派员”制度试点县机遇，推进研学旅行、康养旅游、非遗点亮、民宿助力等10个重点项目落地光山，并于今年9月份入围首批国家级文化产业赋能乡村振兴试点名单，引进文产达人30余人，激发了本土人才的创新活力。
       完善平台搭建，扩宽引才聚才渠道。坚持“人才是第一资源、创新是第一动力”的培育理念，不断深化校地合作，实现互利共赢发展，今年先后与清华大学、北京协和医学院、浙江大学、安徽工程大学共建学生社会实践基地，并开展10余次社会实践活动，让高校的人才链、教育链与光山的产业链、创新链有效衔接，推动“政产学研用”深度融合。成功引进洛阳正骨医院专家团队进驻光山县中医院开展长期医疗帮扶，吸引河南工业大学、河南平煤神马超硬材料股份有限公司开展校企合作，推动了光山县医疗卫生、工业产业迈上新台阶，促进更多科技成果在光山转化、更多优秀人才向光山输送。       强化服务保障，营造优质人才生态。牢固树立“店小二”服务意识，持续开展“我为人才办件事”活动，为企业、人才解决难题10余项。在县政务服务大厅设立人才综合服务窗口，印发《光山县人才政策汇编》，为人才提供全链条优质服务。启动“惠企卡”服务工作，为68家重点企业发放“惠企卡”，在教育、医疗、出行、旅游等方面提供政策优惠。同时，为在外人才提供服务平台，举办光山县根亲文化节，邀请近500位根亲代表返乡观摩；在东莞常平举办“迎国庆·贺中秋乡亲联谊会暨东莞办事处成立揭牌仪式”活动，宣传光山优质营商环境和人才生态，吸引更多在外人才共同助力光山高质量发展。