为认真落实市委“严纪律、重规矩、强作风”长效机制建设要求，信阳经开区将纪律规矩作风要求融入干部教育、管理和服务全程，全力锻造高素质队伍，赋能高质量发展。       搭建平台提能力。依托“双周集中学习”“政企面对面”“三会一课”等平台，通过专家授课、领导领学、跨部门研讨等方式，持续加强党的创新理论及经济管理、企业服务等专业知识学习，目前已举办学习28期；建立“以考促学、以学提能”季度测试机制，围绕重大战略部署和中心工作开展常态化“比武练兵”，今年已组织三次知识能力测试。此外，实施“富脑强能计划”系列专题培训，聚焦产业发展、招商引资、营商环境等领域，开展专题辅导，精准助力干部提升实战能力，更好服务发展。       对标先进找差距。组织业务骨干赴红旗渠国家级开发区、安阳高新区等3家先进园区考察，围绕国家级经开区申报等主题汲取经验；全面查摆思想观念、落实效率等方面不足，形成问题清单；梳理形成4方面12条工作建议，融入2026年度工作谋划，推动成果转化。       赛场比拼提质效。设置“产业发展”主赛道及“产业链招商攻坚”“项目全周期推进”“助企精准服务”“审批效率提升”“优化土地要素保障”等5个攻坚项目，10名中层干部认领任务立“军令状”；梳理“申报国家级绿色工业园区”等10项特色亮点工作目标并公开亮相，接受监督；实行项目化部署、台账式管理，动态调度推进，激发干事活力。