2020年，市委老干部局主动适应新形势，从学习主体、内容、形式、载体四个维度发力，培育“重视学习、崇尚学习、坚持学习”的良好学风，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，致力于打造一支高素质的党员干部队伍，为老干部工作高质量发展提供了坚强的智力支撑和组织保证。

　　学习主体多元化。把提高队伍整体素质，尤其是政治理论素质作为学习第一要务。局领导班子带头学习新思想新理论新精神，严格落实第一议题制度和中心组学习制度，坚持“五种学习方式”制度化常态化，组织第一议题学习12次，中心组学习10次。开展4期“党务干部能力提升专题培训班”，党务干部重点学、学在前，切实提升履职能力和业务水平。坚持周二集体学习制度，组织全体干部职工第一时间学习贯彻习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署，坚持学习党章党纪党规，引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，彰显市委工作机关的政治属性。将青年干部列为重点学习对象，成立局青年理论学习小组，通过自学、领学、研讨、践学等多种形式重点学习习近平总书记讲话精神、老干部工作政策业务知识等，加强青年干部政治历练、思想淬炼、实践锻炼、专业训练，锻造过硬青年党员干部队伍。

　　学习内容丰富化。年初下发《市委老干部局关于健全和完善理论学习制度机制推动党员干部理论学习提质增效的通知》，丰富学习内容，不断优化党员干部知识结构。通过邀请大别山干部学院教授讲授大别山精神，组织支部党员参观红色教育基地，开展“讲述入党故事 领悟初心使命”“聆听红色故事 感悟使命担当”主题党日活动，组织观看系列红色视频，常态化开展革命传统教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育。创新开设“习近平新时代中国特色社会主义思想研习课堂”，在读原著学原文悟原理的基础上进行交流研讨，互学互鉴，深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想。定期开展“学习廉政文化 筑牢廉政防线”廉政教育活动，让每一名党员自觉做到明底线、知敬畏、守规矩。

　　学习形式多样化。紧跟中央、省委、市委重大决策部署和老干部工作实际，采取多样化学习方式，提高学习实效性。局领导班子成员采取第一议题、中心组理论学习研讨与讲党课、理论宣讲相结合的方式进行;中心组学习采取读原著学原文与听专家讲授、看视频、研讨交流相结合的方式进行一。通过研习课堂、主题教育活动、报告会、演讲会、观看表彰会纪念会等形式，进行集体学习形式探索，切实增强了集体学习效果。开展学习身边先进典型活动，组织抗疫期间表现突出的5名同志开展先进典型事迹报告会，引领全体党员迎难而上、勇于担当、乐于奉献，立足岗位守初心担使命。在全局范围内开展“学习强国答题竞赛”，积极参加市直工委组织的答题竞赛活动，组织全体党员干部参加“四史”知识竞赛活动等，以灵活多变的形式促学习效果的提升。

　　学习载体创新化。各支部结合党组织生活、结对共建、双报到等工作，组织党员深入基层、服务群众，实现理论与实践相结合。建立党员干部联系离退休干部党支部联系点制度，组织全局党员干部赴各县区离退休干部党支部联系点开展党支部规范化建设、我看脱贫攻坚新成就等主题调研，通过组织工作动员会、推进会、汇报会，达到研学结合，以研促学。开辟指尖上的学习阵地，利用“学习强国”“河南干部网络学院”等平台，引导干部职工利用“碎片时间”跟进线上线下同步学习，最大限度提高学习效率。