一是构建网络，健全服务体系。健全完善乡人才“三服务”工作站、村级活动场所、科技服务站等平台建设，形成了“乡有工作站、村有工作点、组有联系点”的“三服务”工作网络。整合全乡人才资源，建立20人组成的专兼职人才服务队伍和120余人组成的人才库，在茶叶、粮油种植专业合作社、县级人才示范基地中，建立人才服务基层联系点11个。二是健全机制，积极开展活动。制定人才服务工作计划、人才“三服务”咨询卡等，通过给荣誉、给岗位、给待遇、给奖励等政策，逐步形成人才服务的长效机制，并把每年的3月、9月作为人才“三服务”集中活动月，开展送文化下乡、送科技下乡等活动。三是发挥作用，服务美丽乡村。大力实施“一村一品”、“一家一业”工程。依托农业优秀人才，围绕“粮油、茶叶、油茶”三大产业，着力建设环金刚台乡万亩无性系茶叶长廊。依托人才资源优势，深入开展“123”美丽乡村建设创建活动，即：创建1个美丽乡村建设示范乡，2个优秀村，3个先进村，把美丽乡村建设向纵深推进。