深入实施“鸿雁计划” 固本强基促发展
“固本强基”，构建多层次人才库。一是进一步完善平桥籍在外人才库，通过各种渠道与在外人才取得联系，邀请他们回乡创业、讲学、技术指导等，提供多种形式的柔性服务。积极向外宣传我区鼓励支持人才干事创业的各项政策措施及平桥人才需求情况，吸引更多人才前来创业。平桥籍在外人才库共收集国内外知名人士、高端人才58人入库。二是在我区人才较为集中的教育、卫生、文化、职教集团和区属部分企业等单位，就人才培养、引进、使用情况等进行调研，摸清了我区人才队伍数量、构成及存在的问题，为进一步开展工作提供了坚实的基础和科学依据。平桥区党政、企事业单位人才库共收集党政、企事业单位人才3472人入库。三是开展平桥区人力资源普查工作，建立农村人力资源库。针对企业招工难问题，5月下旬我区拨出专项资金100万元，开展为期两个月的全区人力资源普查工作，研究分析人力资源分布特点，全面、准确、动态掌握全区人力资源状况，共收集283159名16—50周岁有工作能力的人入库，初步建立了覆盖全区的农村人力资源信息库，为企业用工和农村人力资源转移就业搭建了供需平台。截至目前，通过该平台已累计为企业招聘员工5200余人，促进了城乡人力资源就近转移就业。
加大引进力度，促进产业跨越发展。以实施“鸿雁计划”为契机，加大人才引进工作力度，加快建设紧缺、急需人才创新创业平台。依托平桥、明港和现代牧业产业集聚区，引进与经济发展相适应的高层次技能型、实用型、创新创业型人才。根据农业、畜牧、光学、服装纺织、节能技术、医疗等方面对人才的需求，制定重点产业（行业）人才开发引进目录，以特色产业和项目为依托，大力培育、引进人才，以项目带动人才队伍建设，推动产业集群区发展壮大，共发布各类人才需求信息1913条。今年引进1位博士、3位硕士，安排落户到市第四人民医院工作；协助信阳市天亿节能有限公司引进高端人才6人；对去年区委党校引进的3位硕士进行跟踪管理，搞好服务，使他们发挥才干。同时在全区范围内调选6名有专业特长的优秀青年干部到产业集聚区服务。
实施人才创业工程，深入基层做服务。不断完善拔尖人才服务基层联系点制度，以拔尖人才为核心组成专家服务团，实施人才创业服务工程，组织科技、农业、畜牧、林业、卫生、农机等部门人才深入基层、深入农村，采取专家讲座、现场指导、发放科技资料等方式，开展新技术、新品种推广、安全生产、流行性疾病预防等日常生产生活知识宣传，为群众提供高效、实用的科技服务。继续实施“人才—基地”对接工程，每月定期组织拔尖人才到对接基地开展技术帮扶活动。积极邀请国内、省内外知名农业专家前来开展科技攻关和农业技术指导。截至目前，各类人才领办、创办创业基地和园区86个，组建合作组织32个；举办种养殖技能指导、创业培训、农业新技术推广等培训24期，培训农民3600余人次；免费发放各类技术资料1.3万份，解决实际问题1040余个。
（平桥区人才办供稿）
