新县围绕“三力”做文章激活人才效能

今年以来，新县在发挥人才引领力、支撑力、影响力上做文章，激活人才使用实际效能，形成在经济社会发展主战场用才练才、育才成才的良性机制。

突出人才引领力。组建“顾问团”，聘请中央党史研究学会常务副会长谷安林、中组部干部培训中心原主任姚雪等为发展顾问，指导大别山干部学院建设，为全县发展大局贡献力量。成立服务队，挑选农业、科技、畜牧、水利等部门专业技术人才，成立“农村改革发展科技服务队”，深入基层指导农业生产、协助农民创业、解决发展问题。培育领军人，选取一批种养加大户进行重点扶持，培养一批农村改革发展领军人物，发挥农村实用人才的引领带动作用。

强化人才支撑力。通过选调部分高层次人才到重点工作及招商引资、产业集聚区一线任职，经受历练；定期召开引进人才座谈会，征求县域经济社会发展意见建议；加强驻外党组织沟通联络，吸引外出成功人士回乡创业，引导各类人才参与重点工作，参与经济发展。在大别山干部学院建设中，新县抽调8名引进硕士研究生，参与党史研究、讲稿撰写和现场教学工作，为他们发挥理论和专业优势提供了平台。

发挥人才影响力。充分利用本地宣传媒体，通过召开人才事迹报告会、举办人才专题研讨会、开辟人才宣传专栏等形式，积极宣传人才先进事迹及工作经验。组织开展“人才宣传月”活动，选取党政人才投身试验区创业、技能型人才发挥骨干作用、外出人才返乡创业、农村实用人才引领群众发展、科技人才开展农业技术服务等方面的典型，进行大力宣传，营造出尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

                        （新县人才办供稿）