2015年，信阳市坚持围绕产业聚集区发展的需要，汇聚全市人才工作合力，深入推进全民技能振兴工程，完成各类职业技能培训17万人次，培养高技能人才6500人，职业技能鉴定2万余人，壮大了产业发展急需紧缺的技能人才队伍，为人才引领产业、产业集聚人才奠定了基础。
     一、坚持投入，创建实训基地
     一是大笔投入资金。在财政比较困难的情况下，投入资金2个多亿用于职教攻坚项目和全民技能振兴工程建设，并争取全民技能振兴工程项目5个，争取省级奖补资金1260万元，吸引近1亿元社会资金参与建设，建成农村劳动力转移就业培训示范基地和品牌基地15个，高技能人才培训示范基地2个，技能人才公共实训鉴定示范基地1个，技能大师工作室2个。二是搭建实训基地。在市直，以信阳农林学院和信阳职业技术学院为龙头，兴建信阳市职业教育园区和高技能人才培养基地。职教园区占地5000余亩，一期工程已经建成并投入使用。在县区，各县区以职教中心为阵地，整合职业教育资源。平桥区整合培训资源，建设公共实训基地，一期已投入2.36亿元，年培训能力达2万人次。
    二、建立机制，形成工作合力
    根据《省市共同推进信阳全民技能振兴工程，建设河南农民技能提升培训示范区框架协议》，制定《2015年深入实施信阳全民技能振兴工程方案》。一是建立工作制度。成立全民技能振兴工程领导小组，制定领导小组的联席会议制度、督导制度和通报制度。同时，建立目标考核制度，年底对县区全民技能振兴工程实施情况进行考核。二是坚持“政府主导，人社牵头，六路并进、齐抓共管”。明确组织部牵头抓总，坚持每月对各类技能培训进行统计跟踪，每季对工程情况进行总结分析，确保按质按量完成培训任务。
     三、灵活模式，实现无缝对接
     一是“引厂入校”模式。在平桥区公共实训基地实行“建、管”分离，即政府负责校舍及生活配套设施的建设，培训设备购置及培训管理按市场化运作，所有入驻企业均可在实训基地建立培训车间，实现招生、招工合一，学习、实训同步。二是“入厂办学”模式。信阳信息技工学校与河南五云茶叶（集团）公司、商城凤鸣服饰有限公司合作，利用企业职工培训基地开办“五云茶叶精制班”、“凤鸣服装裁剪班”。三是“订单培养”模式。全市37所中职学校，6.8万名在校生中有近万人系定向生，50%以上在校时已签定就业合同。四是“集团化培训”模式。依托信阳职业教育集团、技工教育集团和涉外教育集团，建设食品营养与检测、茶叶生产加工及检测、建筑技术技能培训、信阳菜厨师培训等16个实训中心。实现工学结合，工学交替。
    四、创建平台，提升培训成效
    建成以“人力资源网上超市”、定点定时“招聘集市”、基层就业培训“服务门市”、“信阳市人力资源库”为框架基点，“三市一库”互动互补的就业培训服务平台。“人力资源网上超市”实现企业用工与个人求职的网上便捷对接；“招聘集市”实现了用人单位和求职人员当面沟通；“服务门市”的建立推动了乡镇、社区就业培训服务站（所）的标准化改造；“信阳市人力资源库”包含全市235万劳动力和30万专业技术人才的信息。通过“三市一库”服务平台，实现各技能人才培训主体、鉴定机构、用人单位、学员之间的信息互通互用。截止目前，全市共有565家企业和46个培训机构在“网上超市”上登记注册，发布岗位工种747个、培训工种62个，提供招聘岗位2.5万个，为企业成功招录5000多人，实现岗前培训32000多人。
该市通过全民技能振兴工程，在每个县区主导产业和特色产业中突出形成一个培训重点，打造了“一县一品”的培训品牌战略，目前已打造出“新县涉外劳务”、“浉河茶艺”、“平桥航空服务”、“息县食品加工”、“光山充绒“等多个享誉省内外的优秀劳务培训品牌，优化了就业创业环境。