今年以来，商城县充分发挥人才队伍在精准扶贫一线的积极作用，在精准施策上出实招、在精准推进上下实功、在精准落地上见实效，为深入推进精准扶贫提供了强有力的人才保障和智力支撑。
　　党政人才牵头抓总。推行县级领导联系片区、县直单位联系各贫困村并精心选派驻村“第一书记”，实现所有贫困村、贫困户联系帮扶“两个全覆盖”。全县共组建驻村帮扶工作队110个，选派2398名驻村干部和127名“第一书记”,落实扶贫项目260余个,协调项目资金6700万元左右，解决基层群众难题320个（件）。
　　科技特派员技术引领。实施百名科技特派员联村帮扶行动计划，从各类人才中选派128名科技特派员，围绕种养殖、茶叶制作、旅游开发、林果业等特色产业需要，采取专题讲座、技术座谈、现场指导、基地示范等形式帮助各地贫困群众解决技术难题。目前,共发放科技宣传资料6000余份，开展技术培训16场（次），培训农户2300人(次)。
      实用人才排忧解难。采取集中培训、现场讲学、远程教育、学习考察等方式，组织农村电商、旅游经营、农林水畜等各类农村实用人才培训班共16场，培训近1300人，提升实用人才专业技能。组建农村实用技术服务团队，针对水稻种养殖、禽畜养殖、病虫害防治等提供技术示范指导、跟踪服务、回访反馈“链条式”服务，引进新品种12个，推广新技术15项次，帮助解决产业发展和增收难题。
      拔尖人才结对帮扶。按照“双向选择、部门协调”的原则，建立县级拔尖人才联系帮扶点“1+2+3”制度，每1名县级拔尖人才每年联系2个贫困村，每年帮扶3名贫困户，全县42名县级拔尖人才共联系84个村（社区），年底将对扶贫任务完成情况通报评比。通过“传、帮、带”形式，重点开展技术指导、科普宣传、咨询服务、支教支医等活动，加快贫困群众脱贫步伐。今年以来，共接受群众咨询350多人(次),解决实际问题27个,群众满意率达98%以上。