4月14日上午，潢川县召开青年人才调研座谈会。市人才办副主任饶伟宏、市委组织部人才科科长胡荣旺出席会议，会议由县委常委、组织部部长孔辉主持。
    团县委、教育局、人社局、潢川高中、潢川第一中学等相关部门负责同志以及部分青年人才代表参加了座谈，并结合实际工作，围绕我县青年人才工作和信阳市青年英才库的建立提出了许多建设性意见和建议。
    在认真听取并充分肯定了参会人员的发言后，饶伟宏表示，青年人才是服务发展的宝贵资源，是推动创新创业的生力军，更是中坚力量。建立青年英才库有利于合理储备、培养、引进人才，有利于汇聚广大青年人才的聪明才智，充分发挥人才资源作用，激发他们关心家乡、服务家乡的热情，更好补齐人才资源短板，聚集人才力量、增强人才优势，为家乡建设持续提供强有力的人才支撑和智力支持。要重视青年人才的推荐工作，作为服务发展大局的重要举措抓紧抓好，要多渠道收集信息，广泛、深入地调查摸底，切实把符合条件的优秀青年人才推荐出来。各县区要相应建立县级青年人才库，分类别进行管理，鼓励青年人才返乡创业。
    就如何做好青年人才工作，进一步激发青年人才的创新创造潜能，孔辉强调要做好以下三项工作。
    一是要抓紧时间建库。“青年兴则国家兴，青年强则国家强”，青年人才资源开发是实施人才战略的重要内容。通过建立青年人才库，联系和掌握各类优秀青年人才，是人才战略发展的需要，也是青年人才自身成长的需要。要逐行业逐类别搞好调研摸底工作，认真组织好“信阳市青年英才库”选拔推荐工作，并以此为契机，建好县级青年人才库，做到分行业分类别，增强青年人才的荣誉感和责任感，激发青年人才的创新活力和创业激情，真正发挥示范带动作用，推动全县人才队伍建设。
    二是要创新方式选人。建立青年人才库是对青年人才的识别和挖掘的过程，是联络感情的过程，对于入库人选我们要充分甄别和筛选，一方面做到对外联系，运用好网络资源和人脉资源等，通过各种渠道收集各类青年人才信息，将符合条件的青年人才纳入库内；另一方面做到对内挖潜，从自己队伍内选拔优秀青年人才入库，既要保证数量，更要提高质量。
    三是要着力管好用活。用好用活青年人才是人才工作的生命力所在，我们要在建好青年人才库后，注重加强与青年人才的联系沟通，做到分部门分行业建群，定期召开座谈会、联谊会、调研会，组织开展课题攻关，充分发挥青年人才的主动性和创造性，为青年人才提供更多的发展机遇和更大发展空间。