罗山县把科技特派员联村帮扶行动计划和贫困村人才培训作为全县脱贫攻坚工作任务的“重点工程”来实施，强化三个机制，深入实施以实用人才培养、技术人才包联、拔尖人才帮扶＋贫困村为主要内容的人才“N＋1”精准扶贫计划，调动各类科技人才投身精准扶贫一线的积极性，把人才优势转化为扶贫资源，用实际行动助推精准扶贫。
    一、健全保障机制，形成工作合力。该县县委高度重视科技特派员工作，把它列入脱贫攻坚工作重要议事日程，专门召开县委常委会议进行研究部署。成立了由县委常委、组织部长任组长，的县科技特派员工作领导小组，要求县科技局、农业、林业、畜牧、旅游局、商务局等职能单位把科技特派员工作纳入年度重点工作范围，从人力、资金、信息、技术等方面给予大力支持。各乡镇也都成立科技特派员工作协调小组，及时解决特派员工作中存在的困难和问题,形成了县委高度重视、组织部门牵头抓总、相关部门相互配合的工作机制，为科技特派员工作提供了坚强有力的组织保障。同时，要求各职能单位把科技特派员工作经费作为专项经费列入了财政预算，保证科技特派员联村帮扶行动计划工作的正常开展。
     二、强化管理机制，夯实工作基础。为使科技特派员工作落到实处，一是细化任务抓管理。在反复调研的基础上，结合罗山工作实际，制定印发了《罗山县科技特派员联村帮扶行动计划》，进一步明确了联村帮扶行动计划的工作任务、激励保障和考评管理等措施，突出抓好科技特派员驻村考勤、项目实施、服务指导等方面的管理工作，对科技特派员工作实施动态跟踪，科学化管理。二是量化指标抓考评。结合每个贫困村实际情况，分别拟定科技特派员工作目标和量化考核指标，并签订了目标责任书。同时建立乡镇（街道）例会制和月报制度，每个季度由贫困村第一书记、科技特派员汇报工作进度，建立量化考评体系，将结果作为评优评先的重要依据。三是严格督查抓成效。为全面了解科技特派员联村帮扶工作状态和成效，摸清精准扶贫工作中存在的问题和联村帮扶进展情况，去年5月份和8月份，成立专项工作督查小组，采取明查暗访相结合的方式，进行了实地督查，全面真实地掌握了工作的整体开展情况，确保工作扎实有效。
     三、强化创新机制，注重工作实效。围绕市委精神，按照社会服务和产业发展人才需求，分类制订了旅游农家乐人才培训计划、电商人才培训计划、水产人才培训计划、林业人才培训计划和畜牧养殖培训5个培训细化方案，全年共开设贫困村农村电商、村级医生、水产养殖、畜牧养殖、林业种植、农村实用人才和乡村旅游等7个专业培训班，共举办培训16期、培训620人次。工作中打破单一培训模式，采取课堂授课与分组交流、现场教学相结合，优化培训内容，创新培训方式，激发学员的积极性，不断增强培训的针对性、实效性，收到了良好的效果。县商务局和县特色商业区以全县建档立卡贫困村为重点对象，充分利用电化教育手段，采取现场观摩、观看电教片等喜闻乐见的教育形式，依托罗山县谷泉电子商务孵化园培训中心，围绕电商基础、计算机入门、上网知识、网上银行、支付宝、智能手机、淘宝、微店、网上店铺开办与管理及网店装修等培训内容，开展贫困村人才培训，普及电子商务知识，引导贫困户依托网店增收脱贫。