党的十九大报告作出了“坚决打赢脱贫攻坚战”的战略部署。光山作为国家级贫困县，要深入贯彻落实党的十九大精神，进一步加强人才工作，用新时代人才工作的实际成效，为实现2018年贫困县摘帽目标注入新动力。
一是深化认识，增强做好人才工作的行动自觉。人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。提高站位，增强使命感。党的十九大报告提出“加快人才强国”战略，习近平总书记在多个重要会议、重要场合对人才工作发表重要论述；省委、市委召开高规格人才工作会议，出台了人才工作相关意见。做好人才工作，是中央部署，是省市要求，也是脱贫攻坚所需，要提高政治站位，以高度的行动自觉，做好新形势下人才工作。正视问题，增强责任感。囿于体制机制等因素，光山人才工作还存着高精尖人才政策不完善、引进渠道不通畅等“瓶颈”，专业技术人才作用发挥不充分、支撑效应体现不明显等“短板”，乡土实用人才培育规模跟不上、展才平台不够宽等“弱项”，这些问题，成为制约人才工作上台阶的“拦路虎”。要正视问题，认清形势，增强做好全县人才工作的责任感。健全机制，增强紧迫感。要破解人才工作诸多问题，助推脱贫攻坚，迫切需要以改革的思维和创新的办法，加快人才体制机制改革，落实《信阳市深化人才发展体制机制改革的实施意见》、“大人才观”全链条推动人才发展的实施意见，进一步完善《光山县深化人才发展体制机制改革的实施意见》，运用科学的制度设计解难题，为人才提供良好的机制保障和成长环境。
二是多措并举，壮大创新型人才队伍。产业是实现稳定脱贫的根本路径。做强优势产业，做大特色产业，做好创新型产业，形成多种产业齐头并进、共同发力促进脱贫的生动局面，需要创新型人才作保证。拓宽渠道“育”。县人才办牵头协调，立足企业自身技术优势，通过聘请专家“教”、技术骨干“带”、外出研修“提”、设立基金“激”等方式，在企业内部建立创新型人才培育和成长通道。目前，三元光电、白鲨针布等龙头企业均建立了自己的创新型人才梯队，使企业始终保持蓬勃的发展态势。县每年投入财政资金100万元设立羽绒服装新品开发基金，有效激活了本土羽绒服务设计人才创新潜能。瞄准需求“引”。放宽引才视野，出台创新人才引进方案，制定人才柔性引进办法，加大对食品深加工、物流贸易、电子商务等14类光山急需的创新人才的引进力度，实现产业发展需求与人才专业优势的精准对接。目前，已经成功引进“国家万人计划”领军人物万向元及其团队落户光山。改善环境“留”。对人才来说，事业是感召力，环境是吸引力。好的环境是留人的关键。要开展经常性沟通和服务，及时了解他们的实际情况，积极协助解决生活、工作、待遇以及创业所需的土地、资金等困难，搭好展才平台，用爱才惜才之心、重才护才之举，提升人才干事创业环境的魅力指数，增强留才吸引力。
三是综合施策，发挥专业技术人才优势。专业技术人才是助推脱贫攻坚的重要力量。盘活人才资源“下”。光山人才光山县人才资源信息库（智库）共15个分库，共收录人才42751人，这是一笔巨大的人才资源。根据脱贫攻坚需要，继续从中选派600名不同类别人才下沉乡镇和村（社区），对口支持精准扶贫，引导和带动更多人才在脱贫攻坚主战场展现专业优势助脱贫。深化人才结对“帮”。完善市、县科技特派员、拔尖人才结对帮扶贫困村、产业大户、带贫企业机制，围绕“多彩田园”产业扶贫示范工程建设，聚焦产业规划、技术指导、骨干培育等帮扶重点，提高帮扶针对性和有效性；坚持每季度举行1次“优秀人才助力产业扶贫现场观摩会”，紧盯产业帮扶成效，激励人才用实打实的帮扶，激活脱贫攻坚“产业活水”。加强人才志愿“扶”。巩固农技专家富民、技能人才助企等“六大志愿行动”带贫机制和工作成果，深入推进扶贫与扶技扶产扶智紧密结合，提高志愿行动综合拉动效应；建立完善人才选派、日常管理、经费保障、活动开展、成效考量等相关配套机制，着力把32个人才志愿服务站打造成人才服务基层发展“加油站”、推进精准扶贫的“放大器”。
四是精准培训，壮大乡土实用人才队伍。落实《光山县脱贫攻坚“决战当前、决胜2018”实施意见》，整合各级培训资源，着力打好“贫困村致富能人培养计划”和“贫困村人才行动计划”和两张“育才”牌。完善机制，注重精准培训。健全县委组织部、县人才办统筹抓总，县直相关部门组织实施，乡镇和村协调配合的乡土人才培训机制，立足光山产业优势和贫困户实际需求，重点围绕油茶栽培、茶叶加工、电子商务、种养殖、服装加工等12个专题实施“靶向”培训，确保精准满足贫困群众所盼、脱贫攻坚所需。加强保障，扩大培训规模。加大培训经费保障力度，选优技术培训讲师，面向贫困村、党组织软弱涣散村和有一定贫困人口的非贫困村有致富意愿的贫困党员和群众开展免费培训，培训乡土人才规模扩大到2600—3000人次。灵活方式，增强培训实效。根据不同培训专题和参训人员实际情况，统筹农业、林业等11个部门，用好金合欢、诚信公司等9家龙头专业合作社，发挥农村远教和数字科普2个平台作用，以农技专家集中讲、实践基地现场教、上门入户亲手带、开通平台在线帮等不同方式开展培训，提升培训实效，育强乡土实用人才。
一是深化认识，增强做好人才工作的行动自觉。人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。提高站位，增强使命感。党的十九大报告提出“加快人才强国”战略，习近平总书记在多个重要会议、重要场合对人才工作发表重要论述；省委、市委召开高规格人才工作会议，出台了人才工作相关意见。做好人才工作，是中央部署，是省市要求，也是脱贫攻坚所需，要提高政治站位，以高度的行动自觉，做好新形势下人才工作。正视问题，增强责任感。囿于体制机制等因素，光山人才工作还存着高精尖人才政策不完善、引进渠道不通畅等“瓶颈”，专业技术人才作用发挥不充分、支撑效应体现不明显等“短板”，乡土实用人才培育规模跟不上、展才平台不够宽等“弱项”，这些问题，成为制约人才工作上台阶的“拦路虎”。要正视问题，认清形势，增强做好全县人才工作的责任感。健全机制，增强紧迫感。要破解人才工作诸多问题，助推脱贫攻坚，迫切需要以改革的思维和创新的办法，加快人才体制机制改革，落实《信阳市深化人才发展体制机制改革的实施意见》、“大人才观”全链条推动人才发展的实施意见，进一步完善《光山县深化人才发展体制机制改革的实施意见》，运用科学的制度设计解难题，为人才提供良好的机制保障和成长环境。
二是多措并举，壮大创新型人才队伍。产业是实现稳定脱贫的根本路径。做强优势产业，做大特色产业，做好创新型产业，形成多种产业齐头并进、共同发力促进脱贫的生动局面，需要创新型人才作保证。拓宽渠道“育”。县人才办牵头协调，立足企业自身技术优势，通过聘请专家“教”、技术骨干“带”、外出研修“提”、设立基金“激”等方式，在企业内部建立创新型人才培育和成长通道。目前，三元光电、白鲨针布等龙头企业均建立了自己的创新型人才梯队，使企业始终保持蓬勃的发展态势。县每年投入财政资金100万元设立羽绒服装新品开发基金，有效激活了本土羽绒服务设计人才创新潜能。瞄准需求“引”。放宽引才视野，出台创新人才引进方案，制定人才柔性引进办法，加大对食品深加工、物流贸易、电子商务等14类光山急需的创新人才的引进力度，实现产业发展需求与人才专业优势的精准对接。目前，已经成功引进“国家万人计划”领军人物万向元及其团队落户光山。改善环境“留”。对人才来说，事业是感召力，环境是吸引力。好的环境是留人的关键。要开展经常性沟通和服务，及时了解他们的实际情况，积极协助解决生活、工作、待遇以及创业所需的土地、资金等困难，搭好展才平台，用爱才惜才之心、重才护才之举，提升人才干事创业环境的魅力指数，增强留才吸引力。
三是综合施策，发挥专业技术人才优势。专业技术人才是助推脱贫攻坚的重要力量。盘活人才资源“下”。光山人才光山县人才资源信息库（智库）共15个分库，共收录人才42751人，这是一笔巨大的人才资源。根据脱贫攻坚需要，继续从中选派600名不同类别人才下沉乡镇和村（社区），对口支持精准扶贫，引导和带动更多人才在脱贫攻坚主战场展现专业优势助脱贫。深化人才结对“帮”。完善市、县科技特派员、拔尖人才结对帮扶贫困村、产业大户、带贫企业机制，围绕“多彩田园”产业扶贫示范工程建设，聚焦产业规划、技术指导、骨干培育等帮扶重点，提高帮扶针对性和有效性；坚持每季度举行1次“优秀人才助力产业扶贫现场观摩会”，紧盯产业帮扶成效，激励人才用实打实的帮扶，激活脱贫攻坚“产业活水”。加强人才志愿“扶”。巩固农技专家富民、技能人才助企等“六大志愿行动”带贫机制和工作成果，深入推进扶贫与扶技扶产扶智紧密结合，提高志愿行动综合拉动效应；建立完善人才选派、日常管理、经费保障、活动开展、成效考量等相关配套机制，着力把32个人才志愿服务站打造成人才服务基层发展“加油站”、推进精准扶贫的“放大器”。
四是精准培训，壮大乡土实用人才队伍。落实《光山县脱贫攻坚“决战当前、决胜2018”实施意见》，整合各级培训资源，着力打好“贫困村致富能人培养计划”和“贫困村人才行动计划”和两张“育才”牌。完善机制，注重精准培训。健全县委组织部、县人才办统筹抓总，县直相关部门组织实施，乡镇和村协调配合的乡土人才培训机制，立足光山产业优势和贫困户实际需求，重点围绕油茶栽培、茶叶加工、电子商务、种养殖、服装加工等12个专题实施“靶向”培训，确保精准满足贫困群众所盼、脱贫攻坚所需。加强保障，扩大培训规模。加大培训经费保障力度，选优技术培训讲师，面向贫困村、党组织软弱涣散村和有一定贫困人口的非贫困村有致富意愿的贫困党员和群众开展免费培训，培训乡土人才规模扩大到2600—3000人次。灵活方式，增强培训实效。根据不同培训专题和参训人员实际情况，统筹农业、林业等11个部门，用好金合欢、诚信公司等9家龙头专业合作社，发挥农村远教和数字科普2个平台作用，以农技专家集中讲、实践基地现场教、上门入户亲手带、开通平台在线帮等不同方式开展培训，提升培训实效，育强乡土实用人才。
(责编
：屈子娟 )
