春节期间，平桥区利用在外工作人员返乡过节契机，扎实推进乡土人才联络和回归工作。
       一是迅速行动，精准部署。区委组织部牵头，统筹区人社局、招商局等部门资源，先后召开全区动员会、工作推进会，安排部署乡土人才联络和回归工作；各乡镇（办事处）及时成立以党委书记为组长，党委副书记为副组长的人才联络和回归工作领导小组，将工作任务安排部署到村，乡实行“点对点”，明确专人包村，村实行“人盯人”，摸清每户情况。
       二是广泛宣传，造浓氛围。实行“三个结合”，结合脱贫攻坚大走访活动、企业招工活动、党员活动日活动，集中开展“八个一”活动，即：打一个问候电话、发一封宣传信、搞一次上门走访、举行一场政策宣讲、召开一次乡情座谈交流会、举办一场就业推介招聘会、组织一次家乡变化实地观摩、动员留住一批优秀人才返乡创业和任职工作。
       三是从严督导，压实责任。建立督导机制，区委组织部建立基层党建工作片区制度，将全区各乡（镇）划分为四个片区，由组织部机关科级干部带队分包成立督导组，采取随机抽查的形式，通过听取汇报、查看资料、入户了解等方式，了解工作开展情况；建立专门工作群，一天一调度，一天一排名，一天一通报。截止目前，全区已动员邀请92人返乡工作，将13人纳入村级后备干部库。