今年以来，平桥区坚持从“组织分工、信息征集、政策优惠”三个方面同向发力，扎实做好招才引智工作，为迎接中国·河南招才引智创新发展大会打下坚实基础。

　　一是下活部门联动“一盘棋”。坚持“一把手”抓“第一资源”，成立由组织部长任组长的招才引智工作领导小组，以人才办、人社局、宣传部等14家单位负责人为成员，明确31项重点任务，制定目标清单和争创位次，逐一绑定责任单位、责任领导，推动各部门通力合作、拧成一股绳。截至目前，已先后3次召开部署会、推进会，听取各部门工作汇报，梳理出涉及“两个积极性”调动不够、招才引智办法不多等方面问题22条，建立整改台账，每周公布进展情况，以问题整改倒逼工作落实。

　　二是打好信息征集“主动战”。该区积极开展企业走访活动，从人社局、工信局、属地镇街区等责任单位抽调10名工作人员，组成3个信息征集小组，由分管领导带队，深入企业一线，详细了解发展难题和人才需求，积极推介中国·河南招才引智创新发展大会官网注册信息，并发放拟对接项目和人才需求摸底统计表，尽快为招才引智创新发展大会取得“第一手资料”。截至目前，已走访灵石科技、舜宇光学等60余家企业，发放调查摸底表480余份，完成信息征集（上传成功）企业63家，发布各类专业人才招聘信息1376条。

　　三是派发优惠政策“大礼包”。制定出台《平桥区支持服务创新创业人才的实施办法》《平桥区科技创新基金暂行管理办法》等文件，对引进人才的方法、程序、管理、待遇等各方面予以政策倾斜，并建立专家邀约情况周报告制度，通过联络员每周拜访对接高端人才、走出去推介引进项目的形式，营造重才爱才敬才的浓厚氛围。开通招才引智“绿色通道”，搭建智力回归平台，吸引大批优秀人才来平桥投资创业。截至目前，已邀约高层次人才3人，落地项目2个，招聘各行业优秀人才128人。