为贯彻落实好市委关于乡土人才认定工作安排部署，高标准建立符合县情的乡土人才选拔、评价、认定和支持体系，罗山县精心组织、迅速行动，结合本地实际扎实开展乡土人才认定工作，为推进乡村振兴提供有力人才支撑。

　　统一思想，迅速行动。市委文件下发后，罗山县高度重视，迅速行动，于7月2日召开了县乡土人才认定工作会议，对该项工作进行集中动员和专题培训，全县各乡镇(街道)组织委员、分管副职、农业农村发展服务中心主任及县乡土人才认定工作领导小组12个成员单位分管领导共80多人参加了会议。会议围绕“为什么要开展乡土人才认定工作、怎么开展好乡土人才认定工作以及扎实做好乡土人才认定工作的几点要求”三个方面对与会人员进行了专业培训。会上还宣读了《关于开展乡土人才认定工作的通知》《关于成立罗山县乡土人才认定工作领导小组的通知》，并对《罗山县乡土人才认定和支持暂行办法》进行了重点解读。

　　精心组织，扎实推进。为认真做好乡土人才认定工作，该县成立了县乡土人才认定工作领导小组和评审工作委员会，构建了由组织部、农办、农业农村、住房和城乡建设局等12个部门联合组成的认定工作专班，各乡镇均组建相应工作专班，统筹推进乡土人才认定工作;县乡土人才认定工作领导小组下设办公室，负责发布认定公告、组织推荐申报、进行资格条件审查、组织开展认定等日常工作。目前，全县20个乡镇(街道)已集中对该项工作进行了安排部署，认定工作已经全面展开。

　　强化督导，确保实效。为确保乡土人才工作高效运转，县委组织部和县农业农村局联合成立了四个乡土人才认定工作专项督导组。近期，由县委组织部副部长带队，对全县20个乡镇和乡土人才认定工作领导小组成员单位，组织开展乡土人才认定工作进行跟踪检查和专项督导，要求7月底前保质保量完成首次认定工作任务。对因组织不力、工作滞后的单位，约谈主要负责人，并要求限期整改。同时，严格落实目标考核奖惩机制，将乡土人才认定工作落实情况和领导干部年终评优评先挂勾，进一步强化责任，确保乡土人才认定工作扎实开展、富有成效。