会议传达学习了《淮滨县招商引资优惠办法（试行）》和《淮滨县2023年招商引资工作考评办法》。县人社局和县招商服务中心分管同志分别汇报了2023年招才引智和招商引资工作开展情况。与会人员结合本单位职责对下一步工作开展提出了意见建议。

       会议强调，一要提升站位，建立定期协商协调机制。各单位要围绕中心服务大局，着眼人才和产业的深度融合，对项目、人才情况等及时进行有效对接沟通，推动“双招双引”规划同步制订、政策同步宣传、活动同步开展、工作同步推进。坚持招才与招商并举、引智与引资并重，实现招才引智与招商引资“双轮驱动”，推动人才集聚与产业培育同向发展、信才与信商同步回归；二要利用节会平台，持续扩大节会“双招双引”成果。充分利用信阳户外服装节、豫商大会等重点节会，广交“朋友圈”，用活老乡资源，全方位、多渠道开展“双招双引”活动，及时掌握企业投资动态和人才需求，主动提供精准服务，争取促成一批重大项目合作意向，持续推进节会成果转化落地。三要抢抓苏信对口合作机遇，积极引进高层次人才团队、创新创业人才、企业管理人才以及技工、大学生等各类人才，开展“人才+技术+产业”融合招商。依托我县在外成功人士和商会资源，以乡情、亲情为纽带，鼓励在外淮滨籍人士宣传推介淮滨、引进项目；引导淮商回归和在外成功人士“凤还巢”。同时，充分挖掘人才背后的信息资源和项目线索，拓展“双招双引”成效。