近年来,浉河区把人才队伍建设作为乡村振兴重要抓手,打好“政策牌”“培育牌”“服务牌”,锻造高素质人才队伍,为区域经济社会高质量发展增智赋能。
打好“政策牌”,构建人才高地。坚持党管人才,压实区委人才工作领导小组成员单位工作职责,建立成员单位定期会商机制和工作机制,凝聚人才工作合力。实施《关于浉河区人才引进工作的实施意见》,在编制保障、住房安居、子女就学、职称评聘等九个方面提供支持,进一步加大对高层次人才和急需紧缺人才招引力度。
打好“培育牌”,提升人才素养。以人才孵化基地、科技小院、人才小院、乡土人才工作站等为载体,开展人才交流学习、互促共进。加强与高校、科研院所合作,广泛开展技术指导、专家讲堂、现场教学等活动,培育带动一批农村实用人才。实施人才培训计划,深入乡镇(街道)、村(社区),开展订单式培训。持续推进“人人持证、技能河南”建设,推动各领域专业技能人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化。
打好“服务牌”,优化人才生态。建立健全领导干部联系服务专家制度,定期开展走访慰问活动,充分了解人才诉求,帮助解决问题。举办“青年夜校”系列活动50余场次,免费为广大青年提供社交、学习、休闲、文化服务。开展线上、线下“春风行动”、民营企业招聘月、“百日千万网络招聘”、大学生就业“双选会”等专项招聘活动,为用人单位和人才提供“双选”机会。今年以来,共开展线上、线下招聘会32场,提供就业岗位3.31万个。