为深入推进“严乡强村育新”计划，新县坚持通过常态运用“四查”工作法，压责任、强指导，查问题、促整改，推动基层党建工作纵深推进、整县提升。

    一是领导督查。建立现场督查指导机制，县委常委、组织部长亲自牵头抓总，并结合日常调研，随机到全县各乡村进行督查指导。将17个乡镇区（街道）分为3个片区，3名副部长分别带队组建专项督导组，采取听取汇报、实地查看、查阅资料等形式，已对全县进行了5轮督导检查，解决基层实际问题30余个。建立常态抽查调阅制度，县委常委、组织部部长，副部长以及各科室主任，分别定期对基层党建工作进行调阅，主要督查指导乡镇党委书记记实手册和各基层党组织的“三会一课”记录、“四议两公开”工作法记录等，今年以来，县委常委、组织部长已进行督查10次，副部长及科室主任牵头组织的督查38次，通过逐项反馈问题，督促整改落实，切实把党建责任和压力传导到每个支部、每名党员。
    二是日常巡查。结合已建立的脱贫攻坚巡查督察制度，将实施“严乡强村育新”计划作为抓实基层党建、助推脱贫攻坚的有效抓手，纳入全县脱贫攻坚巡查督察的一项重要内容，形成常态化巡查模式。目前，已对8个巡查督察组就“严乡强村育新”计划等基层党建工作相关内容进行了业务培训，制定了7个方面抓党建促脱贫攻坚督查要点，督促指导全县17个乡镇区（街道）、206个村（社区）将基层党建工作抓在日常，抓在经常。
    三是交叉检查。印发了《新县实施“严乡强村育新”计划督导检查方案》，由县委组织部牵头，抽调9名乡镇组织委员，组建3个检查组，对照23个方面的检查内容，开展乡镇之间的交叉检查，实施逐乡镇列出问题清单，逐项量化打分，促使各乡镇摸清位置、找到差距。同时，督促各乡镇针对问题清单，建立专项整改台账，逐项实施整改落实。县委组织部将适时采取电话调查、专项督查、实地暗访等形式，对整改落实情况开展“回头看”，对整改落实不到位的，予以全县通报批评、挂牌整改。
    四是年终核查。结合乡镇党委书记抓基层党建述职评议工作，重点围绕“五账工作法”和乡镇党委书记抓基层党建记实手册，制定了《新县实施“严乡强村育新”计划考核办法》，建立了年度核查考评制度。同时，强化结果运用，将“四查”结果按一定比例计入年度总分，对乡镇进行综合排名，排名结果与每年5万元的乡镇党建工作经费挂钩，前三名的实施奖补，后三名进行扣减。并将结果作为干部提拔使用、评优评先等的重要依据，确保基层党建任务落到实处。