为积极落实省委组织部关于开展基层党建“逐村观摩、整乡推进”工作的有关要求，深入推进“严乡强村育新”计划，全面提升基层党建工作水平，为打赢脱贫攻坚战提供坚实的组织保障，8月21日至25日，息县以“四个一”为抓手，扎实开展了“严乡强村育新”计划半年交叉考核工作。
    一、制定一个工作方案。制定了《息县实施“严乡强村育新计划”考核办法（试行）》和《息县“严乡强村育新计划”半年交叉考核工作方案》，设置了乡镇党委责任、村级组织、新型农业经营主体、抓党建促脱贫攻坚4大项22小项考核内容，制定了详细的评分细则，确保考核工作有据可依。
    二、召开一次培训会议。成立了4个考核组，分别由县委组织部4名科室负责同志担任考核组长，23名乡镇组织委员及4名组织部工作人员为成员。组织召开了“严乡强村育新计划”半年交叉考核工作培训会议，对考核时间、内容、方式、评分规则、有关要求做进一步明确，确保考核组成员思想统一、思路清晰、标准统一。
    三、组织一次集中互检。集中1周时间，考核组深入到各乡镇（街道）、村（社区），采取座谈交流、实地查看、查阅资料等方式，查党委书记责任落实情况、查党建工作力量和机构配备情况、查党建资料规范情况、查基层基础保障情况等等，对“严乡强村育新计划”落实情况逐项打分。考核结束后现场反馈存在的问题，并要求被考核单位主要负责人、考核组成员分别在评分表上签字认可，保证了考核工作的公平公正。
    四、进行一次集中整改。县委组织部对考核成绩进行综合排名，并将本次考核结果按20%的分值计入全年综合得分。对排名前三名的乡镇给予通报表扬，对排名后三名的乡镇党委书记进行提醒约谈。并召开考核情况通报暨问题整改会议，对检查中的共性问题和个性问题分类建立整改台账，限期整改，确保“严乡强村育新计划”各项工作任务落到实处。