今年以来，平桥区深入贯彻全国组织工作会议精神，在压实乡镇党建责任、强化村级党组织的政治功能、培育新型农业经营主体党建力量上同向发力，全面提升农村基层党建工作质量。  

       实施“堡垒提升”工程 提升支部建设规范化水平 
       制定下发《关于推进党支部规范化建设的实施意见》，统筹考虑党支部五个标准化建设要求，区分先进、中间、后进、软弱涣散四个层级，分级分类定标、靶向对标检视、细化创建措施，用3年时间实现全区党支部建设全域规范、全面达标、常态长效。开展争创“五面红旗”活动，以半年为时间节点，评选基层党建、脱贫攻坚、产业发展、美丽乡村、社会治理等5类“红旗村”，在全区营造比学赶超的浓厚氛围。

       实施“育苗升级”工程 提升干部队伍专业化水平
       与村“两委”换届工作同步，实施“红领新青年”培育行动，从新型农业经营主体负责人、热心家乡事业的返乡创业人员等6类人选中，储备培养一支年龄在40岁以下、素质高、能力强的村级后备力量，实现村干部队伍后继有人。与乡村振兴战略同步，实施“三个培养”“三百计划”，全年培养发展产业带头人党员100名，在党员中培养产业发展带头人100名，从党员产业发展带头人中培养村干部及后备干部100名，为基层党组织建设注入新鲜血液。

       实施“达标强化”工程 提升考核评价精准化水平 

       建立“严乡强村育新计划”综合考核评价体系，围绕责任落实、阵地建设、制度建设、队伍建设等考核重点，采取不打招呼、不预通知的方式，开展巡查问诊，做到查摆问题不留死角。建立“一个问题、一名责任人、一套整改方案、一本整改台账”“四个一”工作机制,乡村两级党组织对照督查中发现的问题，深入开展自查自纠，有针对性地制定可操作、可量化、可实现的整改措施,明确整改时限，逐项抓好落实，实行问题“整改一个、销号一个”,做到立行立改不留尾巴。