在创先争优活动中，新县县委组织部结合推进“基层组织建设年”，以开展“一迎双争”和“三讲三提升”活动为抓手，组织组工干部“四进四访”下基层，积极学习践行雷锋精神。

    进农户，访疾苦送温暖。由部领导带头，组工干部纷纷深入村组农户，开展“四个一”活动。即：“结成一个帮扶对子”，帮助其理清发展思路，协调致富项目；“献一份爱心”，慰问一名困难党员，给予适当的资金帮扶；“做一件实事”，帮助群众解决一件生产生活中的实际问题；“建一本民情档案”，将走访中所见所闻、所思所感记录下来，汇编成册。截至目前，全县组工干部共建立帮扶对子28个，对36名困难党员进行了慰问，帮群众办实事好事90余件，撰写调研报告25篇。

进社区，访民意解民忧。以加强社区党建工作和提升组织工作满意度为目标，针对社区实际和居民需求，广泛开展政策宣传、扶弱济贫、就业引导等志愿服务活动。每名组工干部联系一个社区，每月进社区开展一次活动，当好宣传员、联络员、指导员、服务员，使党员群众进一步了解组织工作，使组织工作更好地服务社区。现已开展政策宣讲活动7场次，走访慰问困难居民24户，协调解决就业岗位18个。      

进企业，访发展破难题。将羚锐制药、安太茶油等全县11个重点企业列为联系点，部内以科室为单位，每个科室联系1—2个企业党组织。要求全体组工干部定期深入企业，全面了解企业生产经营状况、党组织建设和作用发挥情况，积极宣传上级扶持企业发展的政策、信息，协调解决制约企业生产经营、项目建设中的困难和问题，重点摸清企业急需人才情况，做好人才与企业的对接，服务企业发展增效。活动开展以来，共收集意见建议23条，提出具体发展举措6条，帮助企业解决实际问题11个。

    进信访大厅，访诉求化矛盾。在县委组织部长参加县处级领导大接访的基础上，实行“全员接访制”，组织部副部长轮流值班陪同县主要领导接访，制定接访日程表，明确部内各科室每周派一名副科级以上干部，到信访大厅坐班接访，做好解决、协调、解释、服务工作，努力做到组工干部出现在一线，情况掌握在一线，矛盾化解在一线，在信访接待中树立组工干部良好形象。3月份以来，已参与解决信访人访案件10起，办结8起。