4月8日下午，市人才和知识分子工作领导小组在市委常委会议室召开第二次例会。省人大副主任、市委书记、市人才和知识分子工作领导小组组长乔新江出席会议并讲话，强调要深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要指示精神，大力实施“信阳英才计划”，深化人才体制改革，为推动信阳高质量发展提供高质量的人才支撑。市委常委、组织部长、市人才和知识分子工作领导小组副组长赵建玲主持会议。会议听取了2017年人才工作总结和2018年人才工作要点的汇报，审议了首批“信阳英才计划”人选建议名单、第十批拔尖人才建议名单、信阳高新区和上天梯管理区人才管理改革试验区建设实施方案、深化体制机制改革加快推进高技能人才工作的若干意见以及党员领导干部看望慰问专家所需费用的指导意见等六个文件。
       一是审议通过首批“信阳英才计划”人选建议名单。会议原则通过了首批“信阳英才计划”人选建议名单，提请市委常委会、市政府常务会审定后公示。会议指出，这次“信阳英才计划”评选很及时、很必要，为我市引育人才奠定了基础。会议强调，各成员单位要密切配合，持续抓好“信阳英才计划”的组织实施，该落实的政策要及时落实到位，发挥出好的导向和激励作用。
       二是审议通过第十批拔尖人才建议名单。会议原则通过了第十批拔尖人才建议名单，提请市委常委会审定后公示。会议指出，第十批拔尖人才的选拔坚持了德才兼备、以德为先，注重实绩，重视基层，评选出了在我市学术、技术、文化、管理等领域有突出造诣和贡献的各类优秀人才，营造了尊重人才、服务人才、激励人才、凝聚人才的良好氛围。会议决定，随着我市人均收入水平的增加，现行的拔尖人才津贴标准已不能很好体现“激励奖励”的意义，参考外地市标准，从第十批拔尖人才起津贴提高到每人每月600元，管理期调整为三年。
       三是审议通过信阳高新区和上天梯管理区《人才管理改革试验区建设实施方案》。会议原则通过了信阳高新区和上天梯管理区《人才管理改革试验区建设实施方案》，待修改完善后印发。会议指出，这两个试验区建设实施方案较好地体现了《中共信阳市委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》精神，在向用人单位放权、为人才松绑和不拘一格引育人才方面作了有益的尝试。会议强调，各相关单位要切实抓好方案贯彻落实，加强后续的服务，确保方案落到实处。
       四是审议通过《关于深化体制机制改革加快推进高技能人才工作的若干意见》。会议指出，进一步创新高技能人才培养、评价、使用和激励等体制机制，培养造就一支数量充足、结构合理、技能精湛、素质优良的高技能人才队伍，是大力弘扬工匠精神、聚焦经济社会发展重大需求和产业做强做优的现实需要。会议强调，各地各单位要抓好文件的贯彻落实，努力形成具有信阳特色、比较优势的技能人才培养培育体系。
       五是审议通过《关于党员领导干部看望慰问专家所需费用的指导意见》。会议指出，重视联系服务专家是党的优良传统，也是做好人才和知识分子工作的宝贵经验。根据中央、省委、市委党员领导干部联系专家的有关规定，市委、市人大、市政府、市政协领导班子中的党员领导干部看望、慰问专家，按每名专家每次1000元的标准，从人才三项经费中列支。其他单位可从党费、工会费中列支。