筑牢脱贫攻坚“桥头堡”
该县利用村(社区)“两委”换届选举的有利契机,将选人视野向农村重点工作、重要领域聚焦,运用从新型农业经营主体负责人中“引”、返乡自主创业青年中“培”、退休干部中“召”、机关优秀干部中“派”等方式,使越来越多能带对路子、带好发展、带正风气的“领头羊”被充实到基层党组织之中。围绕党支部规范化建设,县财政投入近5000万元,新建120个村级组织活动场所,并按照"十有"标准,对244个场所规范提升,每村统一设计村标和旗台,屋顶悬挂“党徽+XX村党群服务中心”牌匾,努力把全县基层1051个党支部建设成坚强战斗堡垒。
用好脱贫攻坚“金钥匙”
以开展“七一”建党表彰、“五面红旗支部”评选、先进事迹报告会等活动为载体,综合运用精神激励、政治激励、关爱激励等方式,评树一批“立得住、叫得响、推得开”的先进典型,激励广大干部比着干、赛着干。目前,首次评选获得2面红旗的有19个村级党组织;全县驻村第一书记中有1位获得“全国脱贫攻坚贡献奖”、6位受到省级表彰、24位受到市级表彰。
启动脱贫攻坚“新引擎”
该县建立“纵向到底、横向到边”的三级脱贫攻坚网格化管理体系,网格员与贫困群众之间的接触更紧密,有效推动了脱贫退出工作的开展。在脱贫退出的关键阶段,从县直机关精心选派正科级领导干部和部分优秀的副科级干部,深入到99个贫困村和249个非贫困村担任脱贫退出指导员以及驻乡镇督察巡察专员,实现了全方位、全覆盖、无缝隙管理,切实全面提升群众满意度。