近年来，为巩固脱贫攻坚成效，提升驻村帮扶实效，助力乡村振兴，息县教体局多措并举，不断优化调整驻村工作队伍、加强驻村工作保障、规范驻村工作管理，让驻村干部“驻村”的同时更“助村”。

　　选强配优注重高质量

　　“2020年，我们以全省驻村干部轮岗为契机，选派8名优秀后备干部充实到驻村干部队伍中，目前累计选派驻村干部35名。”该局机关党委书记张会群介绍说。自驻村帮扶工作开始以来，该县教体局始终坚持好中选优、优中选强的原则，按照个人申请、严格审查、双向征求意见的方式，重点从优秀的后备干部中选派驻村干部，切实把政治素质好、业务能力强的优秀干部选派到脱贫攻坚一线。

　　李连鹏是此次8名第一书记中最年轻的90后，上任伊始，他利用不到两个月的时间，就走遍了派驻村所有的农户，对全村32户77位贫困户的情况更是了如指掌。八月正值天气炎热，每天他都早早起床，跨上扶贫包，骑上电瓶车，开始了一天忙碌的工作。“目前村里贫困户都已实现了稳定脱贫，目前的关键就是要大力发展村级产业，让群众的钱袋子鼓起来。”聊起村里的情况他如数家珍，对全村今后的发展也有着自己的思考。目前，该局选派的23名驻村第一书记、2个贫困村工作队、7名驻村工作队员均活跃在驻村工作第一线，为全县脱贫攻坚工作贡献着自己的力量。由于驻村帮扶工作突出，2018年息县教体局被省委组织部等4部门联合授予“河南省驻村第一书记选派工作先进单位”。

　　强化保障营造好氛围

　　“刚到村里的第一周，单位就帮我配齐了办公生活用品，还单独为我们建了一个微信群，局领导经常在群里和我们交流，领导这么重视让我们心里倍感温暖。”该局派驻杨店乡汤湾村第一书记余洪波说。近年来，为解除驻村干部生活和办公的后顾之忧，该局严格按照上级“九个有”要求，为所有驻村干部配备了工作和生活用品，及时结报相关开支和生活补助，在生活方面给予特殊关爱，每年为驻村工作人员购买人身意外保险，定期组织他们进行健康体检，让他们切实感受到组织的温暖。

　　“2020年大年初一夜里，接到镇政府抗击疫情的号召，我便第一时间赶到入村里，连夜组织村里的党员干部投身抗疫一线。”该局派驻项店镇李店村第一书记王俊凯说。疫情期间，项店镇作为全县疫情的重灾区，紧邻大广高速息县站口，外出返乡人员多，情况复杂，王俊凯连续60天坚守在工作岗位，带头深入卡点值守、组织对返乡人员进行摸排登记，由于工作细致、措施得力，李店村实现了“零感染”，受到了镇党委政府的高度赞誉。疫情防控期间，该局派驻的驻村第一书记和驻村工作队员，因事迹突出被《教育时报》头版报道，在全县教体系统引起很大反响。

　　严管厚爱激发新作为

　　“这次被提拔为局人事股副股长是我始料未及的，这既是对我近3年来驻村工作的一种肯定，也体现了局党组对驻村一线干部的关心关爱。”该局派驻杨店乡李大庄村第一书记丁志超笑着说，“下一步，我将一如既往地干好驻村工作，为决战决胜脱贫攻坚贡献自己的力量。”

　　近年来，息县教体局制定了《息县教体局驻村干部管理办法》，不断加强驻村干部管理，严格落实驻村帮扶“五天四夜”工作制度，严格执行驻村干部请销假程序与在岗督查制度，确保驻村干部在岗在位、履职尽责;同时，强化问责激励，树立以驻村实绩为标准的选人用人导向，对工作能力不强、不能胜任本职岗位的驻村人员及时进行调整，对表现优秀的驻村人员优先提拔重用或解决相关待遇，进一步激发驻村人员的积极性，真正让驻村帮扶人员能够沉下来、“驻”进去、有作为。