罗山县聚焦“督导考核、服务保障、业务培训、作用发挥”等关键环节，扎实做好四个“强化”，着力提升驻村帮扶质效。

       一是强化督导考核激活力。县委组织部会同县农业农村局加强对驻村第一书记和工作队员的管理工作，督促乡镇（街道）严格履行日常管理责任、选派单位履行跟踪管理责任。印发《罗山县驻村帮扶工作考评方案》，对驻村第一书记和工作队员2023年度帮扶成效进行考评，并强化结果运用，对驻村期间表现优秀、实绩突出、群众公认的7名第一书记提拔重用或晋升职级，有效激发广大驻村帮扶干部干事创业活力。

       二是强化服务保障聚合力。整合财政、交通、教育、水利局等单位力量为驻村帮扶工作提供支持。完善驻村干部工作服务保障体系，督促选派单位履行派驻责任，当好坚强后盾，严格落实第一书记工作经费、体检、人身意外保险等待遇保障，及时兑现驻村干部生活和交通补贴，帮助解决实际困难，让驻村干部安心驻村工作。2024年，共争取省派、市派第一书记衔接资金1020万元，谋划产业发展项目14个，拨付第一书记工作经费149万元。

       三是强化业务培训提能力。加强教育培训，按照“干什么训什么、缺什么补什么”的原则，对330余名驻村帮扶干部进行全覆盖培训。县级层面组织139名驻村第一书记参加全省乡村党组织书记乡村振兴专题培训班。各乡镇（街道）采取以会代训、专题培训等方式，围绕“五星”支部创建、乡村发展、巩固拓展脱贫攻坚成果有关内容，对驻村第一书记和工作队员进行培训，持续提升驻村帮扶干部政治理论素养和履职能力。

       四是强化作用发挥增效力。聚焦防止返贫监测帮扶、“五星”支部创建等重点任务，发布阶段性重点工作提示，持续推动驻村第一书记和工作队员在乡村建设、产业谋划、环境整治、防汛抗旱等重点工作和中心任务中发挥作用。今年以来，全县驻村第一书记累计引进帮扶资金2058.38万元，帮助引进致富项目37个，培育发展乡村产业44个，办理民生实事556件。