商城县在基层组织建设年活动中，健全社区工作机制，丰富活动载体，围绕“齐、足、新、实”四字加快社区党建“三有一化”建设进程，提高党建工作水平。 

强基固本，人员配备“齐”。通过组织选派、公开选拔、竞争上岗、招录公益性社区居委会工作人员的方法充实社区工作队伍，选拔了12名党性强、能力强的优秀党员干部担任社区党组织书记，从机关选派4名机关干部到社区居委会锻炼，公开招聘6名大中专毕业生到社区工作，调动了社区居委会干部的积极性和创造力，增强了班子的战斗力。加强社区干部日常培训，对12个社区的62名工作人员开展轮训，进一步提升社区干部的自身综合素质。

加强保障，经费落实“足”。把社区党建工作经费纳入财政预算，加强社区工作经费保障，在2011年每社区拨付5万元办公经费的基础上，建立自然增长机制，确保社区居委会工作正常运转。同时发挥共建单位帮扶优势，加大项目跑争力度，不断提升社区办公硬件水平，满足社区服务的基本需求。

达标升级，阵地建设“新”。一是抓投入。先后投资30多万元，为全县12个社区的党员电教室配备了电脑、电视、影碟机、投影仪等设施，开通了县、镇、社区三级党建信息网。二是抓载体。在各社区建立“三站一中心”，即社区工作站、社区服务站、社区文化站和社区党员服务中心，把党员教育管理和下岗再就业、社会救助、计划生育等服务项目全部纳入“站”和“中心”，实行“窗口式办公、一条龙服务”，方便社区群众，提高服务质量。三是抓示范。开展创建“示范社区”活动，从社区党建、管理、服务等8个方面合理确定创建标准并定期进行考核评定，涌现出了一批示范社区，有效推动了社区党建工作。

强化服务，党建工作“实”。调整社区党建工作切入点。积极开展党员志愿者服务等多项活动，全县已建立社区服务中心12个，设立服务网点123个，建立社区志愿者服务队26个，社区志愿者达到180人。拓宽社区党建领域。依托党员服务中心，构建服务平台，使党员服务中心成为了流动党员的接纳地，党组织服务党员的温馨家园，并重点在社区党员管理和作用发挥上下功夫，按照“因地制宜、因事设岗、以人定岗、以岗定责”的原则，设置了20多个岗位，使156名社区无职党员上岗履职，对所有岗位均根据当前及近期工作的需要实行动态设置，对上岗党员推行“一卡一簿一表一栏一本”（连心卡、履岗纪实簿、考核表、党员风采栏、社情民意登记本）管理，对其工作情况进行跟踪考核，实行优胜劣汰。创新社区党员管理方式。针对城区党员结构复杂，党员流动性大的特点，实行社区党员“五管制度”，即对居民党员实行“直管”，对离退休职工党员实行“共管”，对流动党员实行“协管”，对下岗和未就业的学生党员实行“接管”，对在职党员实行“双管”，促使社区党员充分发挥先锋模范带动作用。