息县将加强督导检查作为推动创先争优活动重要抓手，精心组织，真抓实干，确保全县创先争优活动有动力、有干劲。

一是领导重视，精兵强将建队伍。制定印发《关于加强创先争优活动督导工作的通知》，召开创先争优活动推进会和领导小组办公室例会，对做好督导工作提出明确要求。对工作不力的督导组成员及时调整出，将原来的14个督导组40人调整为6个督导组12人，增强了督导组的权威性和督导力度。同时，全县各级党组织也抽调精干力量，成立相应督导机构。目前，全县共建立督导队伍120多个，共有400多名领导干部参与到督导工作中来，形成了上下联动、层层落实的良好格局。

二是细化目标，精细设计明标准。围绕“五个好”优秀基层党组织、“五个表率”先进共产党员的总体要求，按百分制设置考评内容，制定了《息县创先争优活动督查评价表》，将活动的具体要求细化为8个方面32项。明确督导工作步骤和程序，要求查领导机构，看是否主要领导亲自抓；查实施方案，看是否围绕中心工作来展开；查活动载体，看是否特色鲜明、便于操作、突出实效；查氛围营造，看各单位是否制作了活动版面，是否粉刷了标语或悬挂条幅；查学习培训，看各单位是否对工作人员、基层党组织和党员进行了培训；并通过召开测评大会，测评创先争优活动群众满意度和群众知晓率。

三是创新机制，精准出击求实效。明确规定各乡镇党委书记、县直单位党组织一把手为本单位督导工作第一责任人，组织委员和人事科股长为直接责任人。将以往“分散督导为主“的督导方式变为“集中督导为主、分散督导为辅”的督导方式，每季度抽出2周的时间对全县的创先争优工作进行一次全面深入的集中督导，其他时间各督导组随机抽查。通过实地查看、走访调研、查看资料的方式对被督导单位进行逐项检查，对先锋模范作用突出、评分位列前茅的党组织、党员，给予表彰奖励，并与评优评先、职称评定、干部提拔等紧密挂钩；对考评较差的基层党组织，纳入重点管理，限期转化；对考评不合格的党员，按照《党章》和党内有关规定进行处置。目前，集中督导督查2次，随机抽查58次。