2012年，新县以创先争优活动为主线，扎实开展“四大主题年”活动，努力推动组织工作再上新台阶，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

一是县乡换届集中年。认真做好县人大、政府和政协换届的服务筹备工作，配合做好相关考察工作。研究提出乡镇人大、政府换届政策，派出15个工作组赴各乡镇开展换届工作指导、调研和考察。认真落实发扬民主、推进改革、严肃纪律三项举措。以换届为契机，加大培养优秀年轻干部、女干部、党外干部培养力度。将中纪委、中组部关于严肃换届纪律有关精神，《严肃换届纪律警示教育案例选编》，“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求印成小册子470余份，发到全县党员领导干部和纪检、组织、人事、干部手中。会同县纪委认真开展换届工作巡回督查，努力营造风清气正换届环境。

二是基层组织建设年。县委制定了“基层组织建设年”活动方案，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”要求，认真做好基层党组织带头人队伍建设、选派机关优秀干部到“双薄弱”村担任第一书记、落实村党支部书记“一定三有”目标、加大基层组织建设人力物力财力投入、党员干部大走访、扩大党组织在新社会领域覆盖、加强流动党员管理等工作。继续做好试验区建设“组织篇、人才篇”文章，创新基层组织建设体制机制。在全县各级党组织、广大党员中开展“一争二评三联”活动，即争当红城先锋，评选“五个好”基层党组织和“五个好”共产党员，百名县直单位党组织书记联系百个村级党支部、千名党员干部联系千名党员和万名党员联系万名群众。

三是创先争优提高年。以保持全省创先争优活动“先进集体”、争创全国创先争优活动“先进县”为目标，进一步强化举措，推动全县创先争优活动再上台阶。明确各级党组织第一责任人职责，将各级领导班子、党员领导干部开展创先争优活动情况纳入年度考核重要内容。对全县50个县级创先争优活动示范点进行动态管理，不断加强规范化建设。在新县电视台、《今日新县》、新县党建网等媒体设立创先争优活动专栏，在主要交通路段、公开场所设置大型宣传牌33幅。对县委创先办4个指导检查组、县直单位9大系统指导检查组和16个乡镇区指导检查组进行资源整合，分阶段、分类别开展督查活动。

四是自身建设加压年。按照中组部“迎接十八大，争当三服务优秀标兵，争创两满意模范部门”要求，以“三讲三提升”活动为载体，切实加强组织系统和组工干部自身建设。弘扬先进组工文化，用新县独具特色的红色文化熏陶组工干部，用李林森、杨先洲等人物教育组工干部。深入开展“双联双解”下基层活动，要求每名组工干部落实“六个一”目标：联系一个村、结对帮扶一名困难户、每季度到基层走访一次、每年撰写一本民情日记、每年为贫困户办1－2件实事、每年参加一次所联系村党组织民主生活会。继续坚持“周一学习例会”制度，多形式进行培养锻炼，着力提高组工干部理论素养和解决实际问题的能力。深入开展纪律教育、警示教育，严格执行“十严禁”、“五禁止、十不准”等纪律规定。按照“三具两基一抓手”要求，健全部机关工作首问负责、限时办结和责任追究等制度，改进文风会风，提高工作效率。