在深入开展创先争优活动中，作为一名组织干部应该以李林森同志为楷模，始终以对组织工作的无比执着，对党和人民事业的无比忠诚的态度，创先进、争优秀、作表率，争做一名让党放心、让人民满意的好党员、好干部。

学习李林森同志把人民群众当亲人、为民尽责的公仆情怀，心系群众、服务基层，切实树立好对人民负责的形象。在百年不遇的特大洪灾面前，他战斗在一线，即使肝癌晚期住院治疗期间，当群众遇到困难，无论何时何地，只要需要，便没有借口，义无反顾，冲锋在前。作为一名组工干部，学习李林森同志这种把人民群众当亲人、为民尽责的公仆情怀，就要像他那样始终牢记宗旨，把人民群众放在心中最高位置，把群众安危冷暖记挂在心，与群众患难与共、血肉情深，坚持不懈为群众服务。在深入开展创先争优活动中，坚持下基层、察民情”，推进“三个三分之一”工作法，与群众保持“零距离”接触，时时处处了解群众想什么、缺什么、盼什么，多为群众办实事办好事，真正做到为民解忧、为民解困。

学习李林森同志为党的事业鞠躬尽瘁、对党忠诚的政治品格，开拓创新、奋发有为，切实树立好推动工作的形象。一是学习他始终保持强烈的事业心和责任心，一心扑在工作上的忘我精神，时刻牢记肩上的责任与义务，努力工作，不辜负组织的培养和群众的嘱托。二是学习他那样始终保持开拓创新的激情和脚踏实地的工作精神。灵活运用各种方法手段，勇于创新、锐意进取，做到干一行、爱一行、钻一行。在开展创先争优活动中，立足为民比党性、比作风、比工作、比实绩，在比和看中学先进找差距、抓提高。三是学习他结合工作、拓宽思路的创新精神。积极推行“四评村官”，实施“千名大学生进万源”引才工程等创新之举，结合工作实际，大力实施“组织工作创新计划”，进一步增强组织工作特色、亮点；围绕组工干部执行力建设，全面推行岗位目标责任制，细化任务，量化目标，强化考评，明确责任，习惯在平常时练真功，在具体中强素质、在细节里展水平；围绕建设“三个之家”，按照“三个留人”的要求，弘扬优秀的组工文化，营造良好的工作氛围，坚持用一流的业绩树立敢于担当、勇于创新、奋发有为、推动工作的良好形象。

学习李林森同志严于律己、公道正派的优秀品德，对己清正、对人公正，切实树立好清正廉洁的形象。一是把自己放在李林森这杆天平上称一称。看自己是否始终以“重品行、重实干、重基层、重公认”为导向，在干部工作中注重不让老实人吃亏、不让边远干部边缘，坚持凭实绩使用干部，是否真正做到了对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，达到了公道正派，知人善任的要求，始终保持一股浩然正气，树立一种乐于奉献、不计得失的崇高品德。二是把自己比照李林森这把尺子前量一量。看是否做到了自始至终无私无畏地抵制不正之风，不为金钱所动，不为权势所惧，不受亲近所累，从不随波逐流于“潜规则”，对老实人，总是高看一眼、厚爱一分，对歪风邪气，始终敢于战斗、毫不留情；始终做到自己看低一些、把权力看轻一些、把名利看淡一些，时刻保持清醒的头脑和高度的警觉，常怀律己之心，常除非分之想，常省自身之过。三是把自己比照李林森这面镜子前照一照。看是否做到了严格遵守组工干部“十严禁”纪律要求，自觉牢筑拒腐防变的思想防线，讲政治、顾大局、守纪律，始终做到原则问题决不让步、关键时候敢于较真、大是大非面前不含糊。