固始县以深入贯彻省九次精神为契机，在全县广泛掀起“谋务实发展 树务实形象”大调研、大点评、大培训活动，把创先争优活动推向了新的高潮。

深入基层大调研，破解发展难题。一是积极贯彻省九次党代会提出的将推动务实发展，建设务实河南作为重要支撑的精神，固始县就选准融入中原经济区建设发展定位，开展大调研活动，重点围绕中原经济区建设、农村综合试验区建设、新型城镇化建设、惠民政策落实、基层党建等方面，精心拟定了20个调研课题。二是相关部门负责人分别组成专题调研组，深入机关、社区、企业等，通过实地查看、走访座谈、听取汇报等方式，广泛听取基层干部群众的意见，征求推动固始科学发展的建议，分析制约固始经济发展的瓶颈问题，研究促进固始务实发展的新思路、新举措。三是广大党员干部深入田间地头，及时解决群众反映的热点、难点问题，树立了可亲、可敬、可信赖的良好务实形象。截止目前，全县召开不同层次座谈会102场次，开展调研活动300多次，走访群众5600多人，已形成调研报告60余篇。通过各级党员领导干部深入基层调研，进一步掌握了固始发展的现状和面临的机遇，理清了固始的发展定位、努力方向、工作重点和政策措施。

求真务实大点评，共谋发展思路。一是充实完善调研成果，召开各单位负责人、群团组织和非公经济界座谈会，多层次、多角度听取意见和建议。集中三天时间召开县四大班子联席会，对每个调研报告逐个进行分析点评。通过研讨点评，进一步明晰了全县发展优势和遇，为更好地开展工作指明了方向。二是确定了新型城镇化建设要在集聚、引领上下功夫，新型工业化建设要在培育产业支撑上下功夫，新型农业现代化建设要在生态示范上下功夫，民生建设要在保障机制上下功夫的工作思路。三是进一步加强了干部作风建设，优化经济发展环境，更好更快融入中原经济区建设，加速实现农业大县向农业强县、工业小县向工业大县、中等城市向区域性中心城市跨越的奋斗目标。

创新方式大培训，形成发展共识。一是广泛开展培训活动，把大调研、大点评的成果及时转化为全县广大党员干部的实际行动。以提高党员干部素质为抓手，着力构建“5+5”和“三个三分之一”学习培训制度。即每月集中培训时间不少于5个小时,个人自学时间不少于5个小时。三分之一用于政治理论和时事政策的培训,三分之一用于业务知识的培训,三分之一对培训内容的消化或测试，促使党员干部学习培训经常化、制度化、规范化。二是邀请省纪委、省发改委的专家就加强干部作风建设、产业政策和县域经济发展等10多个课题，对全县1000余名科级以上干部进行专题培训，进一步增强党员干部的法纪观念，提高化解矛盾的能力和执政水平；以走出去的方式组织30余名领导干部、10家龙头企业负责人和30名农民专业合作社负责人到广东、上海等地学习新理念、新技术、新方法，不断拓宽领导干部和企业负责人视野。通过活动的开展，全县上下形成了以务实的思路、务实的举措、务实的作风谋求务实发展的共识，为进一步推动固始经济社会的发展和实现争当“三个前锋”的奋斗目标奠定了坚实的基础。