为推动“豫老”工作品牌落地生效，市委老干部局以“银龄”宣讲团和“银龄”大讲堂为依托，加强宣讲队伍建设，搭建具有地方特色的平台，全方位激发离退休干部服务大局新动能。       培育宣讲队伍。成立信阳市离退休干部“银龄”宣讲团，明确职责分工、细化工作方案，形成“统筹协调、上下联动、齐抓共管”的工作格局。举办信阳市离退休干部“银龄”宣讲团成立暨“银龄”大讲堂开讲仪式，为宣讲团成员颁发聘书，确保宣讲工作规范化、制度化。采取“基层推荐+个人自荐+定向邀约”相结合的方式，通过“试讲—考察—建档”流程，在全市遴选政治素质高、理论功底扎实、宣讲经验丰富的老同志。目前，宣讲团已吸纳退休干部、教授专家、典型模范等成员共计43人，平均年龄67岁，打造了一支“银发生辉、退而不休”的骨干队伍。

       优化平台载体。以推动“银龄”大讲堂进机关、进社区、进校园、进企业为抓手，制定年度宣讲计划，明确宣讲主题、场次和责任人，开展春季、秋季集中宣讲。召开“银龄”宣讲团工作部署会，广泛征集意见建议，建立“需求清单”，做到“按需施教”，针对不同群体实际，提供“菜单式”宣讲服务。组织各县区就近结对联动，按照“地域相邻、优势互补”原则，推动结成宣讲交流对子，以“走出去、请进来”的双向交流模式，让党的声音、红色故事在县区之间流转传递。截至目前，深入学校、社区、企业、乡村等开展集中宣讲28期，示范带动县区和市直单位开展宣讲1000余场，受众近10万人次，形成“银发领学、全员共学、实践促学”的生动局面。

       释放银发智慧。创新方式方法，紧扣理论宣讲、乡村全面振兴、普法宣传、文化传承、家风家教、健康保健六大核心领域靶向发力，进一步激发老同志奉献热情。将政治理论学习纳入“银龄”大讲堂核心课程体系，打造“专题讲座+互动研讨+红色研学”三位一体学习模式，鼓励老同志从“学员”变“讲师”，主动深入基层担当“理论宣传员”，以自身经历和朴实语言解读政策内涵，让群众听得懂、信得过、用得上。围绕乡村产业发展、乡风文明建设等，组织“银龄”宣讲团成员走进乡村一线开展“银龄”助农专题讲座和技术指导，为乡村全面振兴献计出力。推广平桥区“泥土情”五老调解经验，组织具有专业背景的老同志成立“调解工作室”，同步开展普法宣传、调解实务讲授及矛盾纠纷化解工作，为基层高效能治理添势赋能。老同志们还以“春风化雨、润物无声”的方式，将中华优秀传统文化、家庭家教家风建设的时代要求融入宣讲活动中，推动文明新风、清廉家风在活动中生长、在生活中扎根。针对城乡群众健康需求，组织老同志开展系列健康保健主题宣讲活动，采用“理论讲解+实操演示+现场互动”的模式，先后开展养生保健和急救知识宣讲、现场义诊、健康体检、养生咨询等活动，不断提升健康保健意识和应急处置水平。