淮滨县直工委在调查摸底和分类定级的基础上，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，采取“三抓”措施，扎实推进基层组织建设年活动晋位升级，确保实现先进的更先进、一般的争先进、后进的赶先进。

抓调查，晋位升级有标准。县直各单位成立党建工作组，单位一级机构党组织书记担任组长，各党建工作组集中利用一段时间,采取召开座谈会、“回头看”和入户走访等方式,重点针对被评为“一般”和“较差”的党支部进一步查找原因，找出深层次问题，分析存在问题的原因和解决措施，建立问题台账和整改方案，帮助和指导党支部抓好整改提高、晋位升级工作。

抓落实，晋位升级有转化。以抓书记、强班子，抓发展、明思路，抓覆盖、建组织，抓规范、建制度，抓阵地、建场所，抓保障、增投入等6项整改任务为重点，严格按照进度，认真组织实施整改，集中解决突出问题，做到整改一个销号一个。县直工委对各支部整改落实情况进行跟踪监督，重点看是否按整改进度表及时整改，看整改措施是否落实，看存在问题是否解决，确保年内先进党组织巩固率达100%、一般党组织晋级率达到40%,后进党组织普遍晋位升级。

 抓责任，晋位升级有保证。明确各党建工作组组长是此项活动的直接责任人，各支部书记是具体责任人。县直工委加强对整改提高工作的指导和督查, 采取查阅资料、听取汇报、实地查看、走访座谈对各单位措施落实和整改成效等情况进行不定期督查。对后进变先进的予以大力表彰；对进入一般的党组织给予肯定；对没有较大变化的党组织，重新采取措施整改。