为全面落实在创先争优活动中开展基层组织建设年工作任务,切实增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力， 市水利局以“强组织、增活力，推进民生水利”为主题，按“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，分“五步走”扎实开展基层组织建设年活动，把加强基层党组织建设任务落到实处。

一、全面部署，广泛动员。结合水利工作实际，制定了《市直水利系统开展基层组织建设年实施方案》，成立了基层组织建设年活动领导小组，召开动员大会，全面部署了基层组织建设年工作任务，组织广大党员干部认真学习中央、省、市相关文件精神，明确开展基层组织建设年年活动的具体目标和工作要求，达成共识，营造开展活动氛围。

二、调查摸底，分类定级。首先深入基层调研，对局属党委、总支、支部进行一次全面调研，重点调查基层党组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分等方面，切实摸清底数、掌握情况、找准问题。其次进行分类定级。在调研的基础上，按“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级，采取“党组织自评、党员群众评议、上级党组织评定”的方法，做好基层党支部分类定级，并指导基层党支部根据实际，制定晋位升级的目标和措施。

三、夯实基础，全面覆盖。一是完善制度。健全完善领导班子责任分工及联系基层制度，班子成员根据工作分工，履行“一岗双责”；二是深化教育。扎实开展党员干部受教育活动，组织政治理论学习、业务技术培训，提高从业技能。三是用身边的事教育身边的人。召开表彰大会，表彰一批先进党组织和优秀个人；培育水利先进典型，组织现场经验交流观摩会和先进事迹报告会，引导党员干部以昂扬的斗志、过硬的技术和优良的作风投身到水利事业；四是公开承诺。党支部和党员干部对在创先争优活动中开展基层组织建设年进行公开承诺，明确承诺事项、工作目标和具体措施，并予以公示；五是廉政建设。深化惩治和预防腐败体系建设，规范干部廉洁从政行为，从源头防治腐败现象发生；六是共建帮扶。机关支部与基层企业党支部开展共建，帮助基层党支部解决工程管理、技术引进、项目争取等问题。

四、加强检查，晋位升级。一方面查找问题，进行检查评级。各党支部对照年度工作目标，进行全面梳理，查找存在问题，深入分析原因，并按照问题的重要性和紧迫程度，采取切实可行措施，集中解决突出问题。在全面整改提高的基础上，以党支部为单位开展自查自评，采取抽查考评、党员民主评议等方式，对基层党组织再次分类定级。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，找准党组织存在的关键问题，明确改进提高的目标和措施，并认真抓好落实，使各个党支部都能够在创建中争先争优。