淮滨县高度重视党建工作，通过强化队伍建设、夯实基层基础、党员素质提升等措施，推进全县城市社区党建工作迈上新台阶。
    一是强队伍建设，选育优秀班子。该县按照“德、能、勤、绩、廉”五方面的综合要求，优选社区干部68名，配齐配强24个城市社区“两委”班子，同时加强了协助共建，建立领导干部联系社区党建工作制度，选派24名党工委委员联系指导各个社区党建工作；选派驻地单位100余名优秀年轻党员干部到社区进行实践锻炼，提升社区党建活力。加强社区干部培训教育，采取“请进来、送出去”、上党课、主题学习会等多种方式，每年培训社区干部时间在12天以上，有效提高了干部队伍素质。
    二是强基层基础，提升服务水平。注重社区阵地建设，优化社区服务资源，为24个社区高标准建立了便民服务站，建立健全规范化便民服务制度，将民政、计生、社保等十多个项目集中在一站办理。强化社区党员干部服务意识，积极做好“党员干部进社区”活动，组建25个党员志愿者服务队，做好政策宣传、信息收集、服务居民等各类工作，进一步发挥了在职党员联系服务群众机制的实效性。
    三是强素质提升，激发党建活力。结合“两学一做”学习教育，提升基层干部素质，全年组织城市社区党组织书记培训300余人次，切实增强了社区干部的业务能力、服务能力和引领带动作用。注重党员素质提升，实施了基层党员素质提升计划，组织城市社区各类党员培训30余场次、培训党员1000余人次，全面提升党员队伍素质。同时，开展了一系列主题活动，进一步激发社区党组织的战斗堡垒作用和广大党员干部先锋模范作用。