淮滨县组织部从制度建设入手，建立三项工作制度，不断提高组工干部素质，积极转变组工干部纪律作风，努力打造党性强、业务精、作风优的组工干部队伍。
       一、加强学习教育，增强党性原则。组织全县组工干部深入学习十九大精神和习近平同志关于组工干部纪律作风建设的重要论述及《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《行政机关公务员处分条例》等法规和文件并要求写学习心得。通过学习思考，打牢思想基础，坚定信心和决心，充分调动党员干部参与纪律作风教育整顿活动的积极性、主动性，为党员干部纪律作风教育整顿活动的深入开展奠定坚实的思想基础。
       二、坚持立行立改，树立良好形象。要求每位党员干部都要认真开展对照检查，找出在纪律作风方面存在的主要问题。通过召开专题民主生活会和组织生活会，充分发挥党内民主，认真开展批评与自我批评，深刻剖析存在问题的根源，力求把纪律作风方面存在的问题找准、找实、找具体。对查找出来的问题进行认真梳理，深入研究，制定出整改措施，落实整改责任，明确整改目标，限时整改，力求全县组工干部作风教育整治取得时效。
       三、建立考核制度，提高工作热情。为最大限度地调动组工干部的工作积极性，切实提高服务水平，坚持目标管理与领导评价、定量考核与定性考核、平时考核与综合评价相结合，将组工干部在起草材料、文件处理、信息报送、会务服务、协作配合、工作创新、制度落实、工作态度、工作程序、工作纪律等方面量化考核，并将考核结果作为评先选优的主要依据，激发了组工干部的工作热情。