浉河区
一是系统研学，把握精神实质。及时向区委常委会进行专题汇报，精准传达会议精神，开展专题讨论，研究贯彻落实意见。组织部机关、乡镇办组工干部进行集中学习，部长领学原文，相互交流体会，全面系统研读赵部长讲话精神，及时把握组织工作的新要求和新部署。依托浉河组工论坛，开展常态化研讨活动，立足实际工作谈见解、说打算，力促广大组工干部在学中干、干中学。
二是对标发力，谋实推进举措。召开部务会，对照全市组织工作要点，结合区情实际，逐项研究制定推进落实办法，按照“谁主管、谁负责”的原则，把工作任务逐一分解到部务会成员、责任科室和具体责任人。坚持问题导向，着眼守正创新，抓紧起草进一步规范支部主题党日活动、加强园区党建、加快人才引进等制度文件，确保全市组织工作会议精神在我区落地开花、取得实效。
三是内外兼修，建强模范队伍。持续强素能，办好办活“组工讲坛”活动，丰富“组工书架”内容，对接清华大学等高校资源举办组工干部专题培训班；持续转作风，结合“育心铸魂”活动，扎实开展全区组工干部作风整体优化行动；持续抓落实，完善部务会成员联系督导乡镇、各科室月任务清单、各乡镇办组织委员月述职报告等制度，确保各项工作抓在经常、落在日常，奋力开创争先进位新局面。
新县
新县县委组织部召开会议，学习传达市委常委、组织部长赵建玲同志《锁定目标 持续发力 推动组织工作高质量发展》重要讲话精神和信阳市委组织部2019年工作要点，研究全年组织工作。
会议要求，全县组织系统各部门各单位要围绕会议精神，结合工作实际，持续推进抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴、促基层治理。
要高质量抓好党内政治文化建设。依托党内政治文化体验线路和“新思想文化广场、新时代党员教育基地、新征程学习长廊”党建主题公园等阵地，高标准开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，补足党员干部精神之“钙”，夯实信念之基。
要高质量抓好基层基础工作。深入推进“严乡强村育新计划”，实施基层党组织带头人队伍优化提升行动，大力发展村级集体经济，加强非公企业和新型农业经营主体党组织培育，推动党支部实现规范化、标准化，为脱贫攻坚、乡村振兴提供坚强组织保障。
要高质量抓好干部队伍建设。围绕干部工作“五个体系”建设要求，结合市委“干部作风提升年”活动，建立健全干部跟踪管理、精准识别、悉心培养的制度体系，树牢“学”“干”“严”的导向，扎实推进机构改革，贯彻落实新公务员法，推进公务员职务职级并行，培养一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
要高质量抓好人才队伍建设。落实“信阳英才计划”，深入推进“红城英才计划”，促进高端人才柔性引进和本土人才外派培养，引进一批旅游、医疗、教育等方面紧缺人才，为高质量发展提供智力支撑。
要高质量抓好自身建设。按照“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的要求，加强组工文化建设，锤炼过硬政治能力、专业素养和工作作风，打造“六心”组工干部队伍。
平桥区
平桥区委组织部以“三个落实”确保会议精神落地生根、开花结果。
一是领会精神实质，深学细照抓落实。及时传达学习会议精神，详细解读市委组织部2019年工作要点，要求组工干部自觉用会议精神武装头脑，做到真学真懂真用。搭建学习教育“空中课堂”，在平桥党建微信公众号等媒体平台开辟学习专区，多角度、多层次、不定期推送学习内容，确保会议精神入耳入脑入心。
二是精准谋划工作，守正创新抓落实。坚持问题导向，开展以“融入新时代、展现新作为”专题调研，广泛听取意见建议，精准制定平桥区2019年组织工作要点，推动工作高位起步、顺利开局。坚持目标导向，建立工作清单，把年度工作任务具体分解到部务会各成员、责任科室和具体责任人，进行清单化、定量化、节点化管理，实行挂图作战、对账销号。
三是加强自身建设，内外兼修抓落实。以“育心铸魂”系列活动为载体，持续开展“岗位大练兵，争做‘三好’组工干部”活动，通过学讲话、谈体会、议思路等多种形式，进一步引导部机关干部吃透精神、领会实质、指导工作。目前，已开展集中研讨活动3次，收集意见建议20余条次，有力促进全市组织部长会议精神得到贯彻落实。
商城县
商城县把握三个重点，认真传达贯彻全市组织部长会议精神。
一是把握总体思路做到思想上对标。2月27日，县委组织部召开部务（扩大）会议，学习市委常委、组织部长赵建玲的讲话和《中共信阳市委组织部2019年工作要点（征求意见稿）》。会后，由各科室分别组织人员，深入研读2019年全市组织工作的总体思路，深刻领悟新时代党的组织路线的科学内涵及新时代全市党的建设和组织工作的方向目标、重大任务，在思想上对标。
二是把握工作重点做到执行上坚定。部机关各科室结合各自职能，牢牢把握今年全市组织工作5大类、15小项工作重点，分别从农村党建、党员管理、干部教育等8个方面再次开展调研，征求意见建议。围绕贯彻和实践党的组织路线，积极谋划全年工作，坚定执行组织工作任务，做到高质量加强党内政治文化建设、高质量打造干部队伍、高质量完善组织体系、高质量激发人才创新和高质量选拔优秀年轻干部。
三是把握严实要求做到担当上过硬。以学习贯彻全市组织部长会议精神为契机，积极筹备全县组织工作会议，动员全县各级党组织坚定扛起主责、抓好主业、当好主角，严格压实主体责任，切实提升工作质量，抓实抓细基层党建工作；动员全县110余名组工干部提振精神，正视困难，认真钻研组织工作业务，打造过硬组工队伍，不断推进基层党建工作水平再提升，奋力开创商城党的建设和组织工作新局面。
固始县
固始县从三方面入手，深入贯彻落实全市组织部长会议精神。
一是立足吃透精神，迅速传达学习。全市组织部长会后，固始县及时将会议精神向县委作出专题汇报，同时迅速召开部务会，集中学习赵建玲部长在全市组织部长会议上的讲话，向全体机关干部印发了讲话稿和会议讨论材料，通过集中学习研讨，确保每名组工干部准确把握2019年组织工作任务，凝聚起群策群力、真抓实干的合力，把思想和行动进一步统一到会议精神上来，把力量进一步凝聚到实现各项目标和任务上来。
二是立足目标导向，研究谋划部署。在深入领会省、市组织部长会议精神、总结2018年全县组织工作的基础上，立足全县组织工作实际，对今年的工作思路进行了再梳理、再完善。严格按照市、县委要求，研究制定《全面提升基层党建质量三年计划》《进一步规范党员积分制管理工作的通知》等规范性文件，健全工作机制，强化督查指导，认真督促落实。
三是立足任务落实，形成要点思路。按照全市组织工作总体部署和县委的统一安排，进一步修改完善固始县2019年组织工作要点，明确2019年全县党建工作总体思路、目标任务和进度安排，聚焦重点任务、紧盯薄弱领域，进行细化分解，明确各级责任，量化任务指标，确保全年组织工作落实落细，各项任务顺利推进。
罗山县
罗山县以“四步走”认真学习贯彻全市组织部长会议精神，推动全县组织工作高质量发展。
一是深学深思，悟透会议精神。组织全体机关干部通过集中学习、部领导深入解读会议精神，帮助干部准确把握精神实质、理清工作思路、明确任务目标。各副部长召集分管科室就会议精神进行分组研讨，结合科室重点工作谈体会、谈认识，撰写心得体会，切实做到真学真懂、入心入脑。
二是集思广益，找准工作思路。在学深悟透会议精神的前提下，先后召开2次部机关工作研讨会和6次科室研讨会，经过多轮次研究讨论，确定2019年全县组织工作总体思路、目标要求和推进措施。同时，广泛向乡镇组工干部和各领域党员征求意见建议，找准基层党建着力点。截至目前，共收集整理意见建议28条。
三是精准施策，确保落地见效。围绕赵建玲部长强调的5个方面工作任务和全县组织工作短板弱项，制定了《2019年罗山县组织工作要点》19条。将全县2019年组织工作重点任务细化为14个大项48个小项，明确了责任单位、责任人及时间节点，确保全县各级党组织和党员干部在推动组织工作中“不打乱仗”、有章可循。
四是满怀激情，主动担当作为。以“育心铸魂”系列活动为载体，通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“主题党日”活动，锤炼组工干部党性意识；定期开展“组工论坛”“读书荐文”活动，提升组工干部综合素质；通过开展“双争”活动，努力打造“六心”组工干部，激励广大干部在脱贫攻坚、乡村振兴、机构改革等重难点工作上勇挑重担、担当作为。
光山县
光山县把贯彻落实全市组织部长会议精神摆在重要位置，狠抓工作落实，着力以“落实”高质量，推动实现全县组织工作高质量。
一是提升站位抓落实。把全市组织部长会议精神特别是赵部长重要讲话，作为全县2019年组织工作的主基调和路线图，提高站位，加快落实。县委常委会专题学习传达会议精神，县委书记刘勇从提升政治站位、深入学习宣传、抓好贯彻落实三个方面，就贯彻落实会议精神和赵部长重要讲话精神提出要求。组织部机关召开专题会议进行学习，使机关干部把准精髓要义，领会实践要领。分管副部长组织科室负责人和业务骨干，研究制定了全县2019年组织工作要点、干部教育方案和“春苗行动”方案等文件，积极筹备召开全县组织工作会议。
二是提升本领抓落实。针对全市组织部长会议新部署新要求，着力提升工作能力，增强落实本领。继续推进“书香机关”建设，结合“组工讲堂”以讲促学，提升部机关干部专业素养，打好抓落实的能力基础。举办“万名党员进党校”示范培训班，对组织人事干部、乡镇（街区）分管组织工作的负责同志进行提升培训。结合村党组织带头人整体优化行动，采取全员轮训、外出调训和上挂锻炼相结合的方式，不断提高村党组织书记抓党建、带班子、促发展的能力，共同推动全市组织部长会议精神落地落实。
三是提升作风抓落实。结合全市“干部作风提升年”活动，组织开展组织系统干部作风提升专项行动。持续落实部机关科室工作月清月结通报制度和部班子成员、科室负责人包联乡镇（街区）督查制度，以“钉钉子”精神抓落实。以开展争当“担当作为好干部”、争创“干事创业好团队”活动为契机，完善督查和考核评价机制，推动各级党组织书记落实抓党建责任，让“说了算，定了干”成为行动自觉，推动作风向严向实转变。
潢川县
一是抓学习，确保领会到位。第一时间召开专题会议，及时传达会议精神，并对今年全市组织工作要点进行再对照、再完善。利用“二五学习日”、专题学习等时机，采取由部领导解读导学、科室负责人领学、集体讨论等形式，组织部机关干部深入学习市委常委、组织部部长赵建玲讲话，深刻领会精神实质，使组工干部准确把握全年组织工作总体要求、目标任务和工作重点，为指导实际工作打牢思想基础。
二是抓调研，确保对标到位。成立两个调研组，由副部长带队，深入各乡镇（街道）、县直机关、社区和“两新”组织，采取听取各基层党组织书记工作汇报、召开座谈会和实地走访等形式，了解基层领导班子整体运行和书记抓党建工作情况，广泛征求对组织工作的意见和建议，为谋划全年组织工作奠定坚实基础。
三是抓部署，确保贯彻到位。为了高质量抓好2019年基层党建工作，围绕全市组织工作“5+1”总体布局和市委“固本清源”“富脑强能”“严乡强村育新”“信阳英才”四大计划，抓持续、抓创新、抓提升，不断深化全县“产业链上党旗红，潢川大地升起党建红云，新时代架起新金桥”新时代党建“三部曲”，讲好潢川组工故事，谱写好高质量党建推进高质量发展的新篇章。
四是抓责任，确保落实到位。组织召开业务研讨会，对照2019年组织工作重点任务，研究全县2019年组织工作计划，制定全县组织工作要点，将各项工作任务列出清单，明确时间要求，细化分解到每个部领导、每个科室、每个人，形成“千斤重担众人挑，人人心中有目标”的工作格局，有效保证全年组织工作落实落细落小、各项任务圆满完成。
息县
一是“系统化”抓学习，全面学透会议精神。县委常委会组织专题学，集体研究息县贯彻落实会议意见；组织部门主题学，紧扣赵部长在全市组织部长会议上的讲话主线，采用务虚会“大课”集中学、分股室“小课”深入学、随机查“测试”过关学等方式，组织全体组工干部学懂弄通、人人过关。全县23个基层党（工）委分层学，采用集中传达学、网络实时学、一线实地学等方式，引导全县3万余名党员深学实悟会议精神。
二是“主题化”抓讨论，分类研究贯彻意见。组织开展“落实组织工作要点5大部署”主题讨论，划分城市、农村、机关、学校、国企、“两新”等6大领域，安排组工干部、党建指导员等全程指导，采用分层分类研讨、典型代表座谈、网络专区讨论等方式，征集全县23个基层党（工）委、348个基层党组织关于加强政治建设、打造高素质干部队伍、加强基层党组织建设、激发人才创新活力、培养选拔优秀年轻干部等5个方面的意见建议128条，为下一步更好的贯彻落实全市组织部长会议精神奠定基础。
三是“问题化”抓调研，专题调研对症下药。将全市组织部长会议提出的要求作为组织部门“大学习、大讨论、大调研”活动重要课题，组织部班子成员领办课题，通过集中座谈、个别访谈、问卷走访、蹲点调研等方式，专题研究抓党建促脱贫、干部激情干事、党员教育管理、人才助力乡村振兴、建设高素质专业化干部队伍、党员干部远程教育等方面问题，形成调研报告，纳入全县组织工作计划安排。
四是“项目化”抓落实，加强管理推进工作。坚持“项目化”思维抓实组织工作，对照全市组织部长会议新要求，开展组织工作半年“回头看”，盘点“政治建设”“干部队伍”“大抓基层”“人才创新”“年轻干部”“模范部门”等6大工程35项重点任务，建立“一、二线项目”台账，实行“红黄灯”管理机制，开展周总结、月通报、季考核，约谈未完成目标任务的基层党组织书记，确保全市组织部长会议精神抓到支部、落到实处。
