新县坚持县、乡、村三级联动，扎实开展2019年第一季度“逐村观摩、整乡推进”活动，积极引导乡土人才为家乡发展建言献策、贡献力量。
       乡情架起“连心桥”。春节期间，在组织对全县外出务工人员调查摸底的基础上，各乡镇由党委书记带队，组织村级党组织书记、乡镇相关站（所）负责人、以及本乡镇外出务工经商成功人士，对各村基层党建、集体经济发展以及村“两委”工作进行逐一观摩，通过开展乡情恳谈、述职评议、主题党日活动等方式，对相关政策规定进行解读，对村级发展情况进行通报，引导乡土人才全面感受家乡变化，增强他们对家乡建设的参与感、归属感和使命感。截止目前，各级党组织先后开展理论宣讲、谈心交心等活动300多场次，建立微信联络群230多个、微信公众号20余个，为外出人员了解家乡变化、支持家乡建设搭建便捷平台。
       良政引得“凤还巢”。建立健全乡土人才回归政策体系，发挥政策“虹吸效应”，为乡村发展“引凤还巢”。在观摩活动之后，由县委常委、组织部长牵头，组织观摩人员结合观摩情况，逐乡镇讲解指导推进，对全县重点项目建设、特色产业发展前景等情况进行宣传推介，引导乡土人才返乡发展、投资兴业，推动智力回归、人才回乡、资本回流。目前，通过政策吸引和乡情感召，有20多名外出成功人士意向回乡发展产业项目，拟投资额达10多亿元。选聘30名返乡人士担任“名誉村长”，将104名优秀的乡土人才调整充实到村级后备干部队伍。
       服务铺好“创业路”。主动为返乡人员提供就近就业信息服务，整合县内企业和新型经营主体等用工信息，举办“互联网+返乡就业”招聘会2场，签订意向用工协议500多份；积极为返乡企业和经济组织提供创业扶持服务，选派非公企业党建指导员7名，成立各类商会12个，指导党建工作，帮助解决困难，当好坚强后盾。同时，依托涉外技术学院、幸福大讲堂等阵地平台，开展技能培训、政策宣讲等服务，提升乡土人才致富带富能力，目前已培训2000余人次。