今年以来,新县坚持以新时代党的建设总要求和新时代组织工作路线为指导,贯彻落实好《中国共产党农村基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例》,按照省委提出的“基层基础工作全面提升年”部署安排,着眼抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴、促基层治理,扎实推进“严乡强村育新计划”,全面提升基层党组织组织力,建强“红城堡垒”。

       推进支部标准化规范化建设。在全县基层党组织中探索实施“双基双提工程”(基层组织覆盖全域提高、基础工作质量全面提升),创新开展“支部共建共融、助力乡村振兴”活动,着力解决当前基层党支部存在的突出问题,全面提升基层党建工作质量。农村党组织建设重点围绕规范落实组织生活、“四议两公开”等基本制度,持续开展“四面红旗”党支部评选,同时表彰一批先进的结对共建党支部典型,示范带动农村党组织整体提升,全面夯实乡村振兴组织基础。城市社区党组织以深化开展“四共四促”活动为载体,通过量才分类、设岗定责,全面推进党组织和党员“双报到双服务”,拓展提升城市社区服务功能,构建城市基层党建新格局。机关党组织大力推行“365工作法”,突出抓好行业服务能力建设,进一步完善机关党建工作检查考评办法,推动各级机关深化开展“五比一争”活动(比党性、比学习、比担当、比实绩、比作风,争当中原出彩先锋),建设模范机关。非公企业和新型农业经营主体党组织着力强化“两个覆盖”,及时调整优化党组织设置,着力在提升组织生活质量、发挥党组织作用上下功夫,重点加强农村“产业链”党组织建设,推动党建工作与生产经营活动有机融合、互促互进。

       强化基层党建工作力量。大力实施村党组织带头人队伍整体优化提升行动,落实“三个培养”计划,选配“双好双强”型村干部。探索村党组织书记通过法定程序担任村委会主任和村级集体经济、合作经济组织负责人,推行村“两委”成员交叉任职。实施村干部素质提升工程,实现在职村干部参加教育培训全覆盖。开展村级后备干部队伍建设“春苗行动”,结合乡土人才回归工程,要求每个村(社区)培养2名以上后备干部。加强第一书记和驻村工作队管理,巩固脱贫成效、推动乡村振兴。加强远程教育终端站点建设,推广应用“互联网+智慧党建”融媒体信息管理系统,着力提升党员教育管理服务信息化水平。

       完善基层党建运行保障。建立健全村级组织运转经费正常增长机制,将党建活动经费纳入村级组织运转经费保障范围。按照中央和省、市关于加强村级集体经济发展的新要求,注重培育典型、整合力量,用好用足农村综合改革、特色产业发展、精准扶贫等政策,充分发挥省市县财政资金引导作用,引导乡村两级因地制宜,选准选优产业项目,确保各村都有稳定可持续的集体经济收入。

(责编 :屈子娟 )