强化党建引领 ，提升组织凝聚力。坚持党建引领，凝聚治理“执行力”“担当力”“战斗力”。一是建立党委统揽、专班牵头、职能部门配合、基层党组织联动的治理体系。二是发挥基层党组织的主体作用，补选、下派3名年富力强的干部任村（社区）党支部书记，补选13名年轻干部进入村“两委”班子，强化村（社区）凝聚力、战斗力。三是储备53名村级后备人才，将23名80后、大专以上学历的“两委”干部纳入镇青年干部大讲堂培养计划，不断增强基层党组织的人才支撑。

       建强三支队伍，锻造治理“排头兵”。一是建强网格员队伍，通过网格化联户、一站式服务、清单式定责、全周期管理，不断赋能“网格+”，提升基层治理效能。二是建强宣讲员队伍，设立文明宣讲员、政策宣传员、普法员，累计开展党的二十大精神宣讲、政策宣传、普法宣传、道德讲堂、移风易俗等活动30余次。三是建强志愿者队伍。广泛吸纳有志青年、文艺人才、致富能手等，打造了14支志愿服务队，积极参与孝善敬老、人居环境整治等各领域公共服务，成为党建引领基层治理的有益补充。

       倡树共治共享，搭起惠民“连心桥”。一是筑牢治理“桥头堡”，优化升级镇级“两中心一队一室”、村级“两站两室”，扎实推进“H”型数字平台运行，为民服务实现“就近能办、多点可办、少跑快办”，足不出村解难题。二是持续开展人居环境整治，统筹实施国土绿化项目，建立党员干部作示范、村民群众齐参与的长效管护机制，全面推进美丽乡村建设。三是扎实推动精神文明创建，每月举办“饺子宴”，倡树孝老敬亲的良好社会风尚。发挥典型导向作用，开展“三星文明户”“好婆婆”“好媳妇”表彰活动，引领群众共参共享基层治理工作和成果。