一是聚焦责任主体，构建“新”体系。建立由组织部门抓总，行业部门分领域负责，街道社区协同推进的工作机制。按照“管行业、管党建”原则，邮政业与电商物流中心、市场监督管理局和交通运输局落实主体责任，分别负责快递、外卖送餐、网约车等领域党组织建设具体任务落实。街道、社区履行兜底管理责任，搭建服务平台，协同行业部门抓好新就业群体党员教育管理服务，保障各项工作顺利推进。       二是聚焦组织建设，营造“新”归属。结合行业职能，围绕快递、外卖送餐、网约车3个领域，摸排企业经营状况、从业人数、党员数量、组织设置等信息，采取单独和联合组建等方式，对符合党组织组建条件的，全部建立党组织。暂不具备组建党组织的平台企业、站点网点，选派12名党建指导员深入企业一线，通过建立工会、共青团、妇联等群团组织的方式，实现党的工作全覆盖，有效提升党建引领新业态行业治理水平。       三是聚焦作用发挥，汇聚“新”力量。建立组织联建、阵地联用、活动联办、党员联育“四联共建”工作机制，推动新业态运营主体与街道、社区互联互促。50余名新业态就业群体党员主动到社区报到，根据自身特点组建红色骑手团、爱心车队、担任兼职网格员等，发挥“流动哨兵”“移动探头”作用，融入城市基层治理，参与社区建设。依托社区党群服务中心、小区红色港湾等，建设“红色驿站”18个，为外卖骑手、快递小哥、网约车司机等新业态新就业群体提供临时休息、饮水供应、手机充电、食品加热、应急药箱、报刊阅读、无线上网、充气工具、停车服务等“9+N”服务，让新业态从业人员感受温暖，激发活力。