浉河区大力实施“头雁领航、群雁培优、雏雁成长、鸿雁反哺”行动，释放“雁阵效应”，锻造过硬队伍，打造过硬支部。       一是“头雁领航”强化引领力。实行“选育管用调”全链条管理，调整不合格、不胜任的村党组织书记9人，“四有四带”村党组织书记达到90%以上。实行对口培训“教”、蹲点指导“帮”、实地观摩“学”，提升“头雁”能力素质。28名村党组织书记获得市级以上荣誉，树立了“头雁领飞”标杆，营造了比学赶超、创先争优浓厚氛围。
       二是“群雁培优”提升凝聚力。实行村“两委”干部分岗明责，创新制定“三评两比一综合”绩效考核办法，将绩效报酬与工作实绩挂钩，激发干事创业、奋勇争星活力。探索建立村“两委”班子常态化分析研判制度、常态化教育培训制度，提升履职能力和担当意识，凝聚“五星”支部创建的中坚力量。
       三是“雏雁成长”激发内驱力。开展“春苗行动”，从返乡大学毕业生、退伍军人、致富带头人等群体中，择优建立339人的村级后备干部库。通过导师帮带、跟班锻炼、加压增担等方式，加快其成长成才，建强村干部队伍“蓄水池”，为“五星”支部创建赋新能、添新力。
       四是“鸿雁反哺”汇聚推动力。从外出成功人士、乡贤能人等群体中，选聘“名誉村长”202名，通过龙头带动、产业拉动等方式发挥其作用，帮助引进项目8个、培育产业实体31个、化解矛盾210起、开展移风易俗活动800余次，不断提升了“五星”创建的成效。